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寧波
貴州殘保金怎么計算
來源:
律霸小編整理
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2020-11-25
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本省行政區域內的用人單位，應當按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。未達到該比例的，應按本辦法規定繳納保障金。
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位上年在職職工年平均工資之積計算繳納。
計算公式：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編職工或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數，計算公式為：全年每月用工人數總和÷12。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。保障金年繳納額單位為“元”。
上年用人單位在職職工年平均工資，按照用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
職工年平均工資為實發工資。
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