在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職了公司不發工資怎么辦
如果大家在現實生活中離開了原來的工作單位也是要得到工資的，因為工資是按每天的工作量和工作時間來計算的，那么離職了公司不發工資怎么辦呢？下面就讓律霸的小編為您具體介紹一下吧。
工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。
勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算.
相關閱讀：
工資內容
根據《關于工資總額組成的規定》(1989年9月30日國務院批準1990年1月1日國家統計局令第1號發布)的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務包干方法支付給個人的工資;按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;附加工資、保留工資。
如果在自己離職后原來的單位不發放工資的可以到進行勞動仲裁，感謝您閱讀由律霸的小編為您帶來的相關文章，如果您在這方面需要律師的幫助，歡迎來電詳情咨詢我們律霸網站的專業律師們。
企業不發工資怎么投訴 ?
連續三個月不發工資屬于無故拖欠工資嗎
公司不發工資怎么辦，怎么解決
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
女職工孕期可以安排出差嗎
2021-03-10商標前綴后綴是否構成侵權
2021-01-02違約金是否包含定金
2021-02-15交通事故確定書可否重新確定
2021-03-06財產損失鑒定報告需要提供的資料清單有哪些
2021-03-13婚前財產沒有財產公證,離婚時怎么分割
2021-02-01未取得產權的集資房離婚怎么分
2020-11-20交通事故的法醫鑒定
2020-11-25交通事故賠償款對方不給怎么辦
2021-01-12拆遷賠償費是否是婚前財產
2020-12-25山西銀監會非法集資條例是如何規定的
2020-12-16買的安置房現在房產證下來對方不配合過戶怎么辦
2021-02-14由家屬代簽解除勞動合同有效嗎
2021-03-25實習期員工如何保障自己權益
2020-11-24勞動爭議仲裁可以代替離職證明嗎
2020-11-18無故辭退員工無合同怎么維權
2021-02-15返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07產品責任糾紛歸責與舉證的程序是怎么樣的
2021-02-14單位能否成為人身保險合同的受益人
2021-03-12企業財產保險的費率一般為多少
2021-03-16