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寧波
延長工作時間有沒有限制
我國勞動者的工作時間是有明確的法律規定的，一個勞動者的正常工作時間是每天8個小時。但如果公司有其他的需求的話，要求延長勞動者的工作時間也是可以的，但還是要有個度，其實也就是對延長工作時間的限制。接下來，就請各位跟隨律霸小編一起了解一下吧。
延長工作時間有沒有限制？
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業由于生產經營需要而延長職工工作時間的，應按上述規定執行。
有下列特殊情形和緊急任務之一的，不受延長工作時間限制：
(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;
(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
(4)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
公司延長勞動者的工作時間是有限制，關于限制到底是多少，小編在上述的文章中已經為大家做了具體的解答，希望以上內容能夠對大家的生活有所幫助。如果大家對于這方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們律霸網站上的在線律師進行相關的咨詢和了解吧。
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工作時間被同事打傷，不是工傷
國務院關于職工工作時間的規定
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簡介:
蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處，處理過大量涉軍維權案件，現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累，有獨到經驗。 當前業務強項：擔任政府機關法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念，而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會走得很艱難，很孤單，但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持！”
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