單位無故拖欠工資在我國是要受到法律處罰的,是需要為勞動(dòng)者支付相應(yīng)的賠償費(fèi)。但是不是所有的情況都算是無故拖欠勞動(dòng)者工資。那么不屬于拖欠工資的情形有那些呢?就由律霸網(wǎng)站的小編為大家做一下具體的介紹吧。
一、單位拖欠工資如何賠償
1、原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
(1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(3)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(4)解除、終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!?/p>
3、《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:“ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”
二、哪些情形不屬于拖欠工資
不屬于用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情形包括11種:
1、國家法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;
2、勞動(dòng)合同中有明確約定的;
3、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;
4、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
5、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
6、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位從勞動(dòng)者本人的工資中扣除的賠償;
7、用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的;
8、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí),工資必須下浮的( 但支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));
9、因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等;
10、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因,無法按時(shí)支付工資;
11、用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會(huì)同意后,可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。、
對(duì)于不屬于拖欠工資的情形小編為大家整理了十一種情形,在這十一種情形之類都是不算拖欠工資的,因此勞動(dòng)者在實(shí)踐中,千萬不要將上述情形誤認(rèn)為是單位對(duì)自己工資的拖欠。當(dāng)然,要是能夠確認(rèn)屬于拖欠工資的話,則勞動(dòng)者也是可以追究單位的法律責(zé)任的。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸營口律師。
單位拖欠工資怎樣賠償
拖欠工資一直不發(fā)怎么辦
公司拖欠工資到哪里投訴 ?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
涉外離婚到哪兒去起訴
2021-03-03貿(mào)易公司注冊(cè)條件有哪幾種
2021-03-21吸收合并公司注冊(cè)資本怎么處理
2021-03-10發(fā)明專利一般值多少錢
2020-12-31無效商標(biāo)可以加盟嗎
2020-11-242020年上海專利申請(qǐng)?jiān)敿?xì)步驟是怎樣的
2020-11-26一般交通事故處理流程有哪些
2020-11-17農(nóng)民工討薪有哪些途徑
2021-01-02當(dāng)事人復(fù)婚后又離婚的財(cái)產(chǎn)如何分割
2020-12-27買賣二手房違約法院調(diào)解要多長時(shí)間
2021-02-16關(guān)于房產(chǎn)繼承的問題
2020-11-18怎么變更勞動(dòng)合同
2021-01-29公司解散孕婦如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2021-01-06技術(shù)聘用合同是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
2021-01-18飛機(jī)延誤賠償哪里領(lǐng)
2020-12-02航班延誤險(xiǎn)怎么賠償,如何申請(qǐng)
2020-11-29詳解相互保險(xiǎn)公司的優(yōu)劣勢(shì)
2020-12-01六年工作沒買保險(xiǎn)怎么賠償
2021-02-16可否要求退還保險(xiǎn)金
2021-01-15保險(xiǎn)公司的訴訟主體是什么
2021-03-17