在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷職工原工資福利待遇不變包括加班費嗎？
【為您推薦】房產律師 公司律師 婚姻律師 合同律師 工傷律師 交通律師 刑事律師
員工在企業工作期間如果發生工傷事件，在治療期間可以申請停職留薪，我國相關的法律規定了在停職留薪期間，員工原工資福利待遇不變，那工傷職工原工資福利待遇不變包括加班費嗎?律霸小編將為您提供以下內容供您參考，希望可以幫助到您。
一、工傷職工原工資福利待遇不變包括加班費嗎?
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有兩種計算方法：
一是指勞動者正常工作期間的工資，既不包含加班費的工資;
二是受傷前12個月平均工資，是包含加班費在內的全部工資。
工傷職工停工留薪期原工資計算辦法應當從所在省、直轄市、自治區規定。停工留薪期工資待遇性質上屬于勞動者提供正常勞動所獲得的報酬，而加班費是勞動者提供額外勞動獲得的收入，不屬于正常工作時間工資的范疇，且在停工留薪期內也不可能發生加班的事實，故停工留薪期內原工資不應包含加班工資。如有證據證明用人單位惡意將本應計入正常工作時間工資的項目計入加班工資，以達到減少正常工作時間工資計算標準的，則應將該部分“加班工資”計入正常工作時間工資的計算范圍。
二、工傷認定材料提交
1、填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》
2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明3、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
以上就是小編為您提供的相關內容，從以上內容我們可以得知，是否工傷職工原工資福利待遇不變包括加班費應按實際情況進行認定。一般情況下，企業在員工工傷留職期間只支付員工的基本工資，并不包括加班工資，但如果有證據可以證明企業將原本應為正常工資的項目計入到了加班工資中，那么應將該部分加班工資在員工工傷期間進行支付。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一地多證，誰能獲得使用權
2020-12-04疫苗上市許可持有人終身禁止從事藥品經營的情形
2021-03-09治安案件多久不予追究
2020-12-05定金和訂金是一個意思嗎,哪個可以退
2021-02-21土地租賃可以轉租嗎
2020-11-08家庭暴力離婚賠償多少
2021-03-12以限制離婚自由為條件的協議為什么無效
2021-01-18老人贍養費標準2020年
2021-01-27老公有外遇離婚財產怎么分割
2020-11-19合同法履行時間適當是指多久
2020-11-22房地產評估的原則
2020-11-30房地產中介機構的設立必須具備哪些條件
2021-01-01聘用合同續簽日期可以提前簽嗎
2021-02-04換崗位屬于勞動合同變更嗎
2020-11-11學歷造假公司可解除勞動合同嗎
2020-11-24企業重組職工賠償標準是什么
2021-02-01申請勞動局調解的期限是幾天
2021-02-07產品責任險的由來和發展
2020-11-18人身保險與財產保險之間存在什么不同嗎
2020-11-19跳單條款是否一定獲得理賠
2021-03-13