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不管是上班還是上學(xué)最喜歡的事情便是放假，在中國法律規(guī)定了不少適合所有勞動(dòng)者法定的節(jié)假日，但是也有一些并不針對所有公民的節(jié)假日，五四青年節(jié)便是其中之一。對于五四青年節(jié)國家主要針對的是14歲以上的青年，而且一般是放半天的假，這就有點(diǎn)類似與三八婦女節(jié)一樣。那么五四青年節(jié)放假針對哪些人群呢?

按照國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒有明確放假適用人群的年齡上限。

2008年4月，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。

此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會(huì)對青年的關(guān)愛。

規(guī)定：遇公休日不另補(bǔ)半日假

根據(jù)國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對部分群體的節(jié)日，因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。團(tuán)中央有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，上午還是下午放假并未作硬性規(guī)定，由各單位視情況而定。

青年節(jié)上班不享受加班費(fèi)

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和原勞動(dòng)保障部《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定，婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)都屬于部分公民放假的節(jié)日。屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春節(jié)：2月18日(除夕)至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日(星期一)補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日(星期一)補(bǔ)休。

六、中秋節(jié)：9月27日放假。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

以上便是對五四青年節(jié)放假的簡單介紹，從上文看出對于14至28歲之間的青年享受著青年節(jié)的假期，青年節(jié)一是為了紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)，二也是為了緩解學(xué)生和部分上班族的壓力。雖然青年節(jié)只有半天的假期，但是14至28歲之間的青年們可以利用這個(gè)半天時(shí)間做很多自己想干的事情。

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