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寧波
2020天津市高溫補助的標準是怎樣？
夏季室外工作對于工人來說是異常艱難的，高溫條件下工作久了，可能會出現頭暈、嘔吐等現象，國家政府對此有要求規定，企業公司在高溫期間要對室外高溫工作者進行補貼，那么以某一具體地方為例，2017天津市高溫補助的標準是什么？讓我們一起來了解一下吧。
一、發放標準
每到夏季，天津市的機關、事業單位和企業職工都能領到防暑降溫費。按規定，每年防暑降溫費的發放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。
二、計算方法
高溫津貼以市人力社保行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。 高溫津貼日標準計算示例：5265÷21.75×12%=29元（僅供參考，以政府最終公布數據為準） 【注】發放方式為按日計算、按月發放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。
三、相關規定
針對戶外勞動者，天津市2013年發布的《關于試行企業高溫津貼制度的通知》明確，要求當氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下的，都應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者按天發放高溫津貼。具體每天的發放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數21.75天，再乘以12%。市人社局勞動關系處主任科員表示，高溫津貼與防暑降溫費不同，二者不能相互代替。同時，法律規定高溫津貼必須以貨幣的形式發放給職工。
四、關于高溫補貼的一些問題回答
1、用人單位不發放高溫津貼怎么辦？怎么維權？
【答】用人單位未按規定支付高溫津貼的，職工可以向勞動保障監察部門進行舉報投訴。建議職工詳細反映高溫具體日期及當日最高溫度，以方便勞動保障監察人員查處。
2、高溫補貼按月還是按日發放？
【答】高溫補貼具體的發放標準和發放時長。各省標準不一。大致分月補和日補兩種發放標準。所以都是有可能的。
3、天津市防暑降溫費交個人所得稅嗎？
【答】天津市防暑降溫費計入工資總額的，交納個人所得稅。
法律有規定相關的標準，一般從六月開始，當溫度達到35攝氏度以上，或溫度不能降低的，要發放高溫補貼費，要求是以現金形式發放，如果用人單位不發放，可以向有關部門舉辦，維護自己應有的權利。
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