夏季室外工作對(duì)于工人來(lái)說(shuō)是異常艱難的，高溫條件下工作久了，可能會(huì)出現(xiàn)頭暈、嘔吐等現(xiàn)象，國(guó)家政府對(duì)此有要求規(guī)定，企業(yè)公司在高溫期間要對(duì)室外高溫工作者進(jìn)行補(bǔ)貼，那么以某一具體地方為例，2017天津市高溫補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是什么？讓我們一起來(lái)了解一下吧。

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。

二、計(jì)算方法

高溫津貼以市人力社保行政部門(mén)發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。 高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算示例：5265÷21.75×12%=29元（僅供參考，以政府最終公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)） 【注】發(fā)放方式為按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

三、相關(guān)規(guī)定

針對(duì)戶外勞動(dòng)者，天津市2013年發(fā)布的《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》明確，要求當(dāng)氣溫超過(guò)35℃，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，都應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處主任科員表示，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)不同，二者不能相互代替。同時(shí)，法律規(guī)定高溫津貼必須以貨幣的形式發(fā)放給職工。

四、關(guān)于高溫補(bǔ)貼的一些問(wèn)題回答

1、用人單位不發(fā)放高溫津貼怎么辦？怎么維權(quán)？

【答】用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，職工可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。建議職工詳細(xì)反映高溫具體日期及當(dāng)日最高溫度，以方便勞動(dòng)保障監(jiān)察人員查處。

2、高溫補(bǔ)貼按月還是按日發(fā)放？

【答】高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)。各省標(biāo)準(zhǔn)不一。大致分月補(bǔ)和日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。所以都是有可能的。

3、天津市防暑降溫費(fèi)交個(gè)人所得稅嗎？

【答】天津市防暑降溫費(fèi)計(jì)入工資總額的，交納個(gè)人所得稅。

法律有規(guī)定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，一般從六月開(kāi)始，當(dāng)溫度達(dá)到35攝氏度以上，或溫度不能降低的，要發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)，要求是以現(xiàn)金形式發(fā)放，如果用人單位不發(fā)放，可以向有關(guān)部門(mén)舉辦，維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)利。

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)