在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是裁員
裁員是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。那么關于裁員法律有哪些規定呢?小編將為您詳細解答。
《中華人民共和國勞動法》第二十七條規定： “用人單 位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。”
一是因生產經營狀況發生嚴重困難，瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間。 “法定整頓期間”指的是企業為了恢復清償債務的能力，依照《中華人民共和國破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進行債務調整和企業整理的一種再建型破產制度。
二是生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，可以裁員。
裁員是集中的辭退員工，所以某些與個別員工解除勞動合同的條件不在適用。同時由于裁員往往牽涉面較大，因此在程序上受到法律的嚴格限制。
由于裁員是用人單位的原因造成的，勞動者沒有過錯，因此如果勞動者符合以下四個條件之一的，就不得被裁減：
(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
：
企業裁員要注意的法律問題 ?
關于法定裁員優先留用員工的問題 ?
如何理解關于勞動法中經濟性裁員的相關問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業破產后還有勞動關系嗎
2020-11-11房屋租賃合同違約怎么辦
2021-02-04醫療事故原因有哪些
2021-01-19土地補償分配官司該怎么打
2021-02-21侵害名譽權的構成要件
2021-03-23國有控股企業能破產嗎
2020-11-15無產權安置房繼承要繳稅嗎
2021-03-03哪些離婚證據是屬于非法收集
2021-01-28父母包辦婚姻會長久嗎,有哪些危害
2021-01-11撫養費的相關費用包括哪些,撫養費數額怎么確定
2020-12-31房產證過戶了原來房產證還有效嗎
2020-11-08怎樣寫婚外情離婚起訴書
2020-11-11購房人何時可解除購房合同
2020-12-19買小產權房要走什么程序
2021-03-23退股能否競業限制
2020-12-31請長假會被辭退嗎
2021-02-27試用期、服務期是如何確定的
2021-02-03勞動爭議申訴最長年限是幾年
2020-11-22企業為員工買人壽保險有哪些作用
2021-01-24人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24