勞動(dòng)者在用人單位提供的崗位上上班,那么勞動(dòng)者就應(yīng)該及時(shí)履行自己的勞動(dòng)義務(wù),但是在社會(huì)中有一部分勞動(dòng)者經(jīng)常曠工,對于曠工的勞動(dòng)者應(yīng)該如何處理呢?律霸小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。
一、曠工如何處理
第一次曠工,通過口頭或書面警告,讓本人認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性并且責(zé)令反省;第二次曠工,以全公司通報(bào)批評的方式警示本人及其他員工,并由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話,記大過處分;第三次曠工,開除或勸退。
二、如何認(rèn)定曠工
曠工幾乎被所有的企業(yè)認(rèn)為是嚴(yán)重違紀(jì)的行為,在原來的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》中明確規(guī)定了勞動(dòng)者連續(xù)曠工超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,但是在《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》2008年1月被廢止后,企業(yè)可以以曠工為由解除勞動(dòng)合同就失去的法律依據(jù)。勞動(dòng)合同法第39條第2項(xiàng)規(guī)定“勞動(dòng)者嚴(yán)重違法用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”,因此,很多企業(yè)都將曠工幾天以上認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)的行為之一。律師認(rèn)為,曠工應(yīng)當(dāng)具備以下三個(gè)條件:
第一,沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng);
第二,沒有正當(dāng)理由;
第三,沒有經(jīng)過用人單位同意。
三、可以對“曠工”員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰嗎?
如果職工未按規(guī)定申請休假,或者用人單位依法不批準(zhǔn)職工休假申請,但是職工堅(jiān)持休假以致造成無故曠工的,用人單位可以扣除曠工期間的工資。此外,是否可以多扣一點(diǎn)工資作為處罰?不可以。
按照現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律,用人單位不能對職工處以罰款。《立法法》和《行政處罰法》規(guī)定:對財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定。罰款屬于財(cái)產(chǎn)罰范疇,所以此項(xiàng)規(guī)定只能由國家立法機(jī)關(guān)和政府行政部門制定。企業(yè)是以營利為目的經(jīng)濟(jì)組織,不是國家立法機(jī)關(guān)和政府行政部門,無權(quán)在規(guī)章制度中設(shè)定罰款條款。當(dāng)然,如果員工的曠工行為給單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,可以要求員工進(jìn)行賠償。
員工曠工,用人單位不能對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,但是在實(shí)際中處理曠工的員工都是采取的罰款的方式,這并不符合我國法律規(guī)定,只有造成損失才可以要求員工賠償。如有什么不明白的地方,小編建議登錄律霸網(wǎng)站咨詢在線專業(yè)律師。
曠工多久可以辭退職工?
曠工多久可以解除勞動(dòng)合同
對于曠工的懲罰措施是否具有法律效力
?
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王孟輝 國家三級(中級)律師 ·工作地域:安徽, 中國 上海,中國 ·聯(lián)系方式:19965226534/18856159515 ·郵箱:18856159515@163.com 執(zhí)業(yè)領(lǐng)域 王孟輝律師的執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)槊裆淌略V訟、仲裁和家族財(cái)富管理以及合同糾紛處理,尤其在婚姻家事糾紛、家族財(cái)富傳承、合同糾紛、鐵路有關(guān)糾紛、房地產(chǎn)與建設(shè)工程等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具有非常豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟知法院民商事案件的裁判規(guī)則與實(shí)務(wù)操作流程,能夠通過靈活運(yùn)用爭議解決手段,為當(dāng)事人提供切實(shí)可行的綜合解決方案,并最終實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的目的。 王孟輝律師兼具傳統(tǒng)民事與現(xiàn)代商事法律思維和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),擅長處理重大疑難復(fù)雜民商事案件,對案件具有敏銳的專業(yè)洞察力與深入獨(dú)到的理解認(rèn)識(shí)。王孟輝律師辦理過高凈值人士婚姻繼承糾紛、大型國企與民企糾紛、鐵路糾紛、建設(shè)工程類糾紛、金融票據(jù)糾紛、金融借款糾紛、互聯(lián)網(wǎng)侵權(quán)糾紛等諸多疑難復(fù)雜案件,處理的重大案件所涉標(biāo)的額累計(jì)數(shù)百億元。其服務(wù)的客戶包括央企、地方國企、民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及高凈值人士,不僅為客戶提供專項(xiàng)爭議解決法律服務(wù),而且提供常年法律顧問服務(wù)。 王孟輝律
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