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辭職申請(qǐng)需要上級(jí)簽字嗎?上級(jí)不簽字怎么辦?相信很多剛步入社會(huì)的大學(xué)生經(jīng)常會(huì)遇到這種情況:想提出辭職,但是領(lǐng)導(dǎo)拖著不給簽字,由于不熟悉相關(guān)的公司章程和法律規(guī)定,不知如何去維護(hù)自己的合法權(quán)益,只能干著急。面對(duì)這種難題,律霸小編為大家講解一下。
一、辭職申請(qǐng)需要上級(jí)簽字嗎?上級(jí)不簽字怎么辦?
1、盡快想辦法要回你之前遞交的辭職報(bào)告,辭職的原因很重要,如果寫得不當(dāng)即使仲裁也會(huì)對(duì)你不利,何況既得利益還會(huì)受到損失。
2、重新寫一份“解除勞動(dòng)關(guān)系通知”,主要內(nèi)容:(首先陳述上述辭職理由中的任何一條或兩條),依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,提出解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資,按《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠工資,并按《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,及時(shí)辦理離職手續(xù)。
3、“通知”必須讓單位簽收,不簽就以掛號(hào)信或快遞的方式送達(dá),確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。
二、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況:
1、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可以立馬走人。而且,用人單位還必須按照《勞動(dòng)合同法》第十六條、第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
3、勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同,用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、辭職要有合法理由
辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當(dāng)然,如果沒(méi)有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會(huì)找你的麻煩,得不到補(bǔ)償金不說(shuō),還會(huì)要你交違約金,不給你辦離職手續(xù),對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來(lái)提出,比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。
四、按上述理由辭職,如果單位不按上述要求履行責(zé)任怎么辦?
不支付有關(guān)費(fèi)用,你就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
辭職申請(qǐng)需要上級(jí)簽字嗎?如果上級(jí)不簽字怎么辦呢?作為一名職工我們有權(quán)利維護(hù)自己的合法權(quán)益,只要我們辭職理由合法,在面對(duì)著用情況時(shí)我們就要用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益,更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸忻州律師。
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簡(jiǎn)介:
賈穎磊律師畢業(yè)于西北政法大學(xué),碩士研究生學(xué)歷,先后在上海御宗律師事務(wù)所,上海滬港律師事務(wù)所,北京市隆安律師事務(wù)所上海分所等單位從事律師工作,執(zhí)業(yè)期間曾長(zhǎng)期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊(duì)事故審理科,上海市寶山區(qū)勞動(dòng)局工傷科,勞動(dòng)人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢,為弱勢(shì)群體提供法律援助,參與辦理了大量交通事故,人身?yè)p害賠償及勞動(dòng)糾紛類案件,為當(dāng)事人挽回巨額經(jīng)濟(jì)損失。
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