第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

集團型公司勞動關系調動的法律問題

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 514人看過

【為您推薦】盱眙縣律師 ? 運河區律師 ? 陽明區律師 ? 恒山區律師 ? 延壽縣律師 ? 豐滿區律師 ? 蓮都區律師 ??

在一個集團公司中,經常會有子公司間職工相互調動的情況,當職工從一個子公司調到另一個,會涉及到相關的勞動關系、勞動合同建立和接觸的相關問題。那么,集團型公司勞動關系調動會涉及到那些相關的法律問題呢?下面為大家介紹一下相關的法律知識。

現實中,集團公司調動子公司的員工屬于常見的現象。其中,涉及到三個主要法律問題:

第一,集團公司將子公司的員工調至其他關聯公司,對勞動者來說,這種調動法律本質是舊的勞動關系的解除、新的勞動關系的建立。基于公司發展的需要,集團公司經常將一個子公司的員工調至另一個子公司。多數情況下,子公司會執行集團公司的意志,職工本人也會服從調動,不存在爭議問題。但是,關聯公司之間雖然具有控股與被控股、上級與下級的關系,但是它們都是獨立的法人,都是獨立的用人單位,不能將它們用工資格混為一體,全部統一在集團公司的名下。審判實務中,應嚴格界定勞動者與它們之間勞動關系,并以此作為認定當事人享有權益、承擔責任的基礎。

第二,如職工不服從調令,集團公司能否進行強行調動。勞動關系一經建立便受法律保護,任何一方當事人均不得隨意解除或變更勞動合同。不論是用人單位,還是用人單位上級集團公司在未與職工協商一致的情況下,非經法定事由,均不能單方解除或變更勞動合同。本案中的集團公司,如與職工協商一致,是可以將職工調至其它子公司或關聯企業的。因為,這種調動本質上屬于新舊勞動關系的解除與建立,只要用人單位與勞動者協商一致即可,法律并不禁止。但是,如職工不服從集團公司調令,集團公司應尊用勞動者的意愿,不能進行強行調動;否則,便侵害了勞動者的合法權益,屬于違法行為。這一原則同樣適用于用人單位。只有這樣才能保護相對弱勢一方的勞動者。

第三,職工不服從調動,用人單位是否因此取得單方解除勞動關系的權利。從我國的《勞動法》和《勞動合同法》的規定來看,解除勞動合同方式主要有:雙方協商解除、勞動者單方解除和用人單位單方解除三類。其中,用人單位單方解除勞動合同,在立法上采取法定主義,即法律無明文規定,用人單位不得單方解除勞動合同。《勞動合同法》第39、40、41條采取列舉的方式列舉了用人單位可以單方解除勞動合同的3大類13小類情形。除此列舉的情形之外,用人單位無權單方解除勞動合同。現實中,一些用人單位以職工不服上級單位調動為由,單方解除勞動合同,或者通過拒絕勞動者到單位上班的方式,變相解除勞動合同。這些行為都是違法行為。依據《勞動合同法》第87條規定,應當向勞動者支付是經濟補償金2倍的賠償金。

以上就是集團型公司勞動關系調動會涉及到的相關的法律問題,希望能夠幫助大家了解。總之,職工服從調動不存在爭議問題,職工不服從調動存在爭議的時候,用人單位不得以此為由單方解除勞動關系,這是違法的行為。如果您有更多疑問,請聯系律霸的律師進行咨詢。


用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系

確認勞動關系的依據有哪些

原單位解除勞動關系證明書是怎樣的

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王保安

王保安

執業證號:

14201201010346103

北京中倫文德(武漢)律師事務所

簡介:

湖北資深律師,法學碩士,每年幫助客戶上萬人,理論和實踐經驗豐富,實戰能力強,執業以來代理案件一千五百多件,能夠站在當事人的角度,通過法律的思維,維護每一位客戶的切身利益,連續多年被評為華律網精英律師!

微信掃一掃

向TA咨詢

王保安

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 昭苏县| 分宜县| 都匀市| 龙胜| 平江县| 桃园县| 沁阳市| 阿鲁科尔沁旗| 准格尔旗| 汝城县| 海原县| 右玉县| 双峰县| 青川县| 敦煌市| 泰安市| 雅安市| 昆明市| 明星| 根河市| 淮滨县| 独山县| 富平县| 深水埗区| 绥芬河市| 台前县| 宜丰县| 烟台市| 都昌县| 鹤岗市| 灵丘县| 大同县| 西畴县| 眉山市| 永顺县| 磴口县| 周至县| 合江县| 荆州市| 太谷县| 马关县|