第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動關(guān)系的基本原則是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 385人看過

在正式工作前,我們需要與用人單位簽訂合同,一旦合同成立生效,我們與單位之間就形成勞動關(guān)系,這種關(guān)系是具有法律效力的。但是很多人不知道勞動關(guān)系究竟有什么原則,需要注意一些什么。那么通過本文,我們一起來具體了解一下勞動關(guān)系的基本原則是什么?

一、勞動關(guān)系的基本原則

1、兼顧各方利益原則;

2、協(xié)商解決爭議原則;

3、以法律為準(zhǔn)繩的原則;

4、勞動爭議以預(yù)防為主的原則。

二、處理勞動爭議的原則

勞動爭議處理的原則主要有以下四個:

1、合法原則。依法處理爭議,就要依據(jù)法律規(guī)定的程序要求和權(quán)利,義務(wù)要求去解決爭議,同時要掌握好依法的順序,即,有法律依法律,沒有法律依法規(guī),沒有法規(guī)依規(guī)章,沒有規(guī)章依政策。

2、公正原則。這一原則主要應(yīng)體現(xiàn)在兩個方面:一方面要將勞動爭議當(dāng)事人置于平等的法律地位,任何一方當(dāng)事人都不得有超越另一方當(dāng)事人的特權(quán),另一方面應(yīng)注意依法保護(hù)勞動關(guān)系中的弱者勞動者,這與依法保護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益的宗旨是一致的,因為它們共同的基點(diǎn)是依法。

3、及時原則。首先,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商或及時申請調(diào)解以至申請仲裁,避免超過仲裁申請時效,喪失申請仲裁的權(quán)利。其次,勞動爭議處理機(jī)構(gòu)在受理案件后,應(yīng)當(dāng)在法定結(jié)案期限內(nèi),盡快處理完畢,以避免案無定日,欠拖不決的現(xiàn)象。最后,對處理結(jié)果,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人要及時采取申請強(qiáng)制執(zhí)行等措施,以保證案件處理結(jié)果的最終落實。

4、著重調(diào)解原則。調(diào)解既是一道專門程序,也是仲裁與審判程序中的重要方法。

通過本文,我們可以很容易看到,勞動關(guān)系的基本原則共有四種,其中有兩項原則都涉及到勞動關(guān)系爭議,因而關(guān)于這一項原則的處理方式,有合法、公正、及時、著重調(diào)解等四項原則,依照這些原則,對勞動關(guān)系有一個直觀了解。


確認(rèn)勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關(guān)系

怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關(guān)系

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
惠長太

惠長太

執(zhí)業(yè)證號:

13702201810014560

山東海沃律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于吉林財經(jīng)大學(xué),碩士研究生學(xué)歷,熟悉各類民商事案件辦理規(guī)則。

微信掃一掃

向TA咨詢

惠長太

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 曲靖市| 工布江达县| 福贡县| 蒙山县| 大石桥市| 深泽县| 恭城| 郸城县| 墨脱县| 长武县| 鄂托克旗| 宜州市| 马关县| 朝阳县| 蒲江县| 贵港市| 磐石市| 革吉县| 商南县| 临潭县| 盘山县| 榆树市| 南投市| 泽普县| 吴旗县| 峡江县| 安远县| 肃宁县| 长治县| 互助| 庄河市| 长春市| 扎囊县| 景洪市| 遂平县| 荥经县| 邓州市| 简阳市| 珲春市| 徐水县| 乌苏市|