在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
私企辭退超齡員工應付退休金嗎
一、私企辭退超齡員工應付退休金嗎?
私企辭退超齡員工不需要支付退休金，已達到退休年齡的，勞動合同終止，勞動關系終止，用人單位無需支付經濟補償金。
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
二、法定退休年齡
1、干部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
不僅是私企，就算是在老百姓眼中鐵飯碗的國家公務員超退休年齡的話也都會依法辦理退休的，至于私人企業的話，企業是需要有競爭力的，這些競爭力也源于公司源源不斷進來的這些新人，而且，對那些達到退休年齡的也不是辭退，而是正常的終止勞動關系。
哪些員工是不能被辭退的
因為曠工辭退需要賠償嗎？
職工因病辭退醫療補償金怎么計算?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
定額發票能報銷嗎
2021-03-09借法人資金需要寫借款協議嗎
2021-03-18財產保全可凍結配偶的嗎
2021-02-09五保戶監護人是法定繼承人嗎
2021-01-07申請回避是指什么
2020-11-14煤礦工意外死亡如何賠償
2021-01-19取消繼承權的程序是怎樣的
2020-12-12雇傭關系辭退需補償嗎
2021-02-182020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13調崗不同意離職能要賠償嗎
2020-12-22哪些情況下勞動爭議不得仲裁
2021-02-02簽定家庭財產兩全保險合同需注意事項
2021-03-13什么是再保險公司
2020-12-10意外死亡保險理賠的標準
2020-12-04司機酒駕出事故保險公司是否理賠
2020-12-08出車禍后保險公司不愿理賠怎么辦
2021-03-09交通事故保險不理賠怎么辦
2020-11-13他人毀壞財物后是否可以要求其和保險公司都賠
2021-02-12保險欺詐的三種仲裁方式
2020-11-21未盡提示和說明義務 保險免責條款屬無效
2021-02-12