在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在工作期間打架怎么辭退
一、員工在工作期間打架怎么辭退
按照嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以直接解除勞動合同。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
二、法律都有哪些規定：
《勞動合同法》同時指出存在下列情況也可以解除勞動合同：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動者在工作期間如違反法律規定、瀆職的、試用期間不符合公司要求的，可以辭退這類勞動人員，不用賠償相應的賠償金。勞動用人單位違反這類規定辭退勞動者的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行舉報辦理。
職工辭退需不需要經濟補償？
試用期員工不合格,辭退需要給補償金嗎
曠工多少天單位能辭退職工
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動爭議糾紛怎么調解
2021-03-03非法行醫的處罰是怎樣的
2020-12-24交通事故鑒定費和訴訟費還誰承擔
2020-12-06食堂無食品經營許可證該接受如何處罰
2021-02-11委托合同中對任意解除權的排除約定效力如何
2021-01-15離婚中的精神損害賠償
2021-02-21債權擔保的方式
2021-02-20未成年打賞主播可以報警嗎
2021-01-14醉駕撞車不賠償怎么辦
2021-02-21計件工人被裁員的怎么補償
2021-01-15勞動糾紛也是一裁終局嗎
2021-01-27投保人壽保險可能會存在哪些誤區
2020-12-28人身保險糾紛可以起訴嗎
2021-02-01從保險法修改看保險消費者利益保護有什么
2021-03-13超額投保出險后如何理賠
2021-01-07尾燈噴熏黑膜被追尾了保險會賠嗎
2021-01-06副駕駛人員跳車身亡保險公司應按照什么標準賠償
2020-12-02保險單證的信息要素有哪些
2021-03-05保險的合同要注意哪些問題才能避免糾紛
2021-03-17以個人的名義是否可以與公司簽定建筑承包合同
2021-01-28