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寧波
海外派遣勞動(dòng)者需要注意什么?
1、哪些公司可以對外派遣員工?
并不是所有的在海外有業(yè)務(wù)的公司都可以對外派員工，外派員工需要公司具備以下幾個(gè)條件：
(1)獲得《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格證書》的公司，這就是我們常說的外國勞務(wù)合作企業(yè)。
(2)獲得《對外承包工程經(jīng)營資格證書》企業(yè)，這就是我們常說的對外承包工程企業(yè)。只有當(dāng)這兩個(gè)資格證書中的其中一個(gè)的，企業(yè)才能將勞動(dòng)者派往海外工作，否則將是非法外派勞動(dòng)者。
2、出國工作前勞動(dòng)者應(yīng)該注意什么?
(1)首先，要重點(diǎn)關(guān)注外派勞務(wù)公司的相關(guān)營業(yè)資質(zhì)，需要符合上述兩種條件，同時(shí)還要關(guān)注該公司的經(jīng)營范圍，是否是工商登記過的海外派遣經(jīng)營者。
(2)出國前需要簽訂三份合同，一份是勞務(wù)公司與外國就業(yè)企業(yè)之間簽訂的《勞務(wù)合作合同》;另一個(gè)是勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽署的《服務(wù)合同》;第三份合同是由外國雇主簽署的勞工《雇傭合同》。
(3)需要重點(diǎn)提醒的是，員工到海外就需要重點(diǎn)關(guān)注人身安全，并且遵守當(dāng)?shù)胤?，在遵守?dāng)?shù)胤傻耐瑫r(shí)也要遵守中國法律，企業(yè)對于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、休息休假等方面都要符合國內(nèi)勞動(dòng)法的要求。
3、如何確定勞資關(guān)系?
因?yàn)閯趧?dòng)者在海外歸國不方便，當(dāng)合同到期雙方進(jìn)行勞動(dòng)合同的續(xù)簽的時(shí)候，單位經(jīng)常會(huì)選擇以郵件或者是其他的方式與員工協(xié)商洽談相關(guān)事宜，勞動(dòng)者可以通過回復(fù)郵件等形式回復(fù)，因?yàn)榇嬖诰嚯x障礙，保留這些短信郵件將會(huì)成為將來維權(quán)的關(guān)鍵證據(jù)。
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法學(xué)本科畢業(yè)，具有律師執(zhí)業(yè)證，擁有多年律師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過多家公司的法律顧問，熟悉《民法典》、《公司法》、《勞動(dòng)法》等，在其專業(yè)領(lǐng)域能夠充分幫助企業(yè)完善自身制度，控制法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)及個(gè)人的日常事務(wù)提供法律支持，幫其解決法律上的糾紛。
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