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寧波
辭職后檔案要怎樣處理
離職后，新入職單位可以直接將所有檔案、勞動關系、失業保險、養老保險、醫療保險等轉移到新入職單位。如果沒有新的接收單位，建議將文件存放在人才市場和其他可以存放文件的部門。《企業職工檔案管理條例》第18條規定，企業職工的調動、辭職、解除勞動合同或開除、辭退等，由職工所在單位轉移到新工作單位或戶籍所在地的街道勞動部門。根據規定，在傳送文件時應遵守以下規則:(1)不得郵寄或派人以保密通信方式接收或發送給我。第二條轉讓檔案必須按照統一規定的《企業員工檔案轉讓通知書》登記蓋章。第三條轉讓的物資不得分批扣押或者轉讓。(四)接收單位收到文件并核對無誤后，應當在回執上簽章，立即退回。逾期一個月仍未收回的，應當及時催告，防止損失。
被勞動教養、改造的職工檔案仍由原單位保存。《企業職工檔案管理條例》第十九條在傳遞檔案時，應當遵守以下規定:(一)不得采用保密通信方式傳送，不得采用專人郵寄、自行攜帶的方式傳送。(2)移交的檔案必須按照《企業員工檔案移交通知書》(見附件二)規定的事項進行登記、封存。(3)移交的材料不得分批扣押或轉移。(四)接收單位收到文件并核對無誤后，應當在回執上簽章，立即退回。逾期一個月仍未收回的，應當及時催告，防止損失。
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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