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寧波
辭職可以獲得補償嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-07-06
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根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條的相關規定，勞動者以單位拖欠工資為由提出離職的，用人單位應該支付經濟補償金，這也是林某的訴求得到仲裁委支持的原因。那么員工主動辭職還能獲得經濟補償的情況還有哪些呢?
除去用人單位拖欠工資外，公司如果沒有提勞動者依法繳納社會保險的話，勞動者也是可以提出辭職并且獲得經濟補償的，但由于每個地方的規定都有略微的不同，所以如果職場人想要以公司補繳社保為由提出辭職獲得經濟補償，建議先去咨詢一下當地的相關行政部門。
再來就是單位如果存在不合法的規定，比如員工上班玩手機被發現一次罰款30、員工上班遲到一次罰款50等等，這些規定其實都沒有法律的依據，碰到這種情況，勞動者也可以主動提出離職，要求公司支付經濟補償。
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