很多員工由于打算繼續(xù)在用人單位工作,所以可能并不與單位太計(jì)較,但如果有些員工打算換工作,正好可以以此為借口解除勞動(dòng)合同并索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同;根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;根據(jù)(勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付,用人單位逾期不支付的,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
《工資支付暫行規(guī)定》第18條也規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。
根據(jù)勞動(dòng)部2000年頒布的《對
“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括: (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時(shí)支付工資; (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會(huì)同意后,可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資,延期時(shí)間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡介:
1992年畢業(yè)于中南政法學(xué)院法律系。2001年在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)取得MBA學(xué)位。專職從事律師業(yè)務(wù)以來,為多名涉嫌犯罪的被告人成功進(jìn)行了辯護(hù)。獲得第一屆齊齊哈爾市公訴人與律師辯論大賽的“優(yōu)秀辯護(hù)律師”稱號。在不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)糾紛、醫(yī)療糾紛、建筑施工糾紛案件訴訟上進(jìn)行了成功代理。與多家法律顧問單位取得了很好的溝通與聯(lián)系。
交通事故調(diào)解應(yīng)遵循哪些原則
2020-11-14勞動(dòng)仲裁結(jié)果已出,員工不服應(yīng)該如何維權(quán)
2020-11-21被朋友打成植物人,贈(zèng)與朋友的電腦還能要回來嗎
2021-03-03征地補(bǔ)償協(xié)議簽訂主體包括政府部門嗎
2021-01-29勞務(wù)派遣安全事故如何認(rèn)定
2020-12-31工傷申報(bào)超過30天怎么辦
2021-01-04個(gè)人可以債務(wù)重組嗎
2021-02-19訴請解除合同可以撤回嗎
2021-01-22個(gè)人信用破產(chǎn)能出國嗎
2021-02-10不得擔(dān)任商業(yè)銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09離婚房產(chǎn)評估過程
2020-11-25靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50
2020-12-10簽訂勞務(wù)合同叫什么員工
2020-12-12面對求職單位的女性性別歧視怎么辦
2020-12-29公司非法克扣員工工資構(gòu)成犯罪嗎
2020-12-10家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的
2021-01-10人身保險(xiǎn)合同中“違法行為免賠”條款應(yīng)該如何理解
2021-01-07電子保單是如何工作的
2020-11-24適用保險(xiǎn)新條款 不可忽視溯及力
2020-11-27交通責(zé)任認(rèn)定書下來保險(xiǎn)就可以賠款嗎
2021-02-11