在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同要支付補償金的情形有哪些
勞動合同是用人單位和勞動者之間建立的，明確雙方權利和義務的一種書面證明。法律規定，在某些情況下單位解除勞動合同的，需要支付勞動者一定的經濟補償金，那么在什么情況下解除勞動合同需要支付補償金呢？律霸小編將在下文中為您做詳細解答。
一、解除勞動合同支付補償金的情形有哪些
《勞動合同飛》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
二、解除勞動合同經濟補償金怎么支付
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
補償金在一定程度上可成為違約金，其有效的抑制了用人單位隨意解除員工的行為，但是補償金的要求也不能過高，一般根據工作年限進行賠償，如一年以上(含一年)工作時間的員工可要求賠付一個月的工資。如您想要了解更多的信息，可咨詢律霸網的在線律師，我們將竭誠為你解答問題。
雙方協商解除勞動合同可以嗎
解除勞動合同賠償金是否計稅
單位違法解除勞動合同的情況有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故賠償糾紛
2020-11-24冤假錯案取保候審可以申請國家賠償嗎
2020-12-29互聯網廣告管理暫行辦法有哪些規定
2021-01-13行政處罰的管轄和適用
2020-12-08形式發票要列舉清楚哪些內容
2021-03-18最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-09家庭暴力可以離婚嗎
2020-12-22辦理房地產抵押登記須知
2021-02-28保姆是雇傭關系嗎
2021-02-25盜取他人個人信息什么罪
2020-11-26勞動合同期限規定
2021-01-22破產重整怎么拿到工資
2021-01-30海上貨物運輸保險中的風險和損失案例分析
2021-01-30如何簽訂保險合同,怎么看懂保險合同
2020-11-20沒有貨運資格證發生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29設立保險公司應當具備的條件有哪些
2021-01-01投保當日撞車，保險公司稱合同未生效拒賠生效方式應按投保人意愿
2020-11-24保險經紀與保險代理區別是什么
2021-03-22司機肇事逃逸保險公司判賠
2021-02-24人壽保險金的給付方式
2021-02-08