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勞動合同是證明用人單位與勞動者之間存在著勞動關系的重要證明之一，如果用人單位和勞動者發生勞動糾紛的時候，可以根據勞動合同上面的約定進行責任的劃分歸屬，因此需要我們仔細的保管好勞動合同。但是由于多種原因，勞動合同可能會出現遺失的情況，勞動合同遺失可以補嗎的問題如下所述。

一、勞動合同遺失可以補嗎

1、勞動合同丟了怎么辦

一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。

法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料; 勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明; 公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等; 公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等; 勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字在錄音材料里面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性; 勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。 其他能與公司有關的材料(工作署名的文件)，均可作為證據使用。

勞動合同遺失證明

姓名：xx ，性別：xx ，身份證號：xxx，是我公司合同制員工，勞工合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，勞動合同一式二份。因xx(公司/員工本人)保管的勞動合同原件遺失。xx(公司/員工本人)已知曉相關法律責任，由勞動合同遺失所造成的一切法律風險由xx(公司/員工本人)承擔。辦理勞動合同解除(終止)備案手續后，勞動合同原件放入員工本人勞動人事檔案，公司保留勞動合同復印件及解除勞動合同證明書備查。

特此證明

情況屬實(單位公章)

員工簽字(手印)

申請日期：xx年xx月xx日

勞動合同遺失可以補嗎的問題如上所述。如果發生勞動合同遺失的問題，我們需要向用人單位復印保存在用人單位的勞動合同，之后加蓋用人單位的公章即可。或者也可以由用人單位出具勞動合同遺失的證明，證明用人單位和勞動者之間存在著勞動關系，如果用人單位拒不開具證明的可以通過公司郵件等形式證明勞動關系。

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