在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不簽訂勞動合同的經濟補償金有嗎
對于不簽勞動合同的情況，可能是勞動者不愿意簽，當然更多時候則是用人單位不愿意簽訂。那在單位不愿意簽訂勞動合同的都情況下，此時是否要支付經濟補償金給勞動者呢?接下來，律霸小編整理了相關資料，就來告訴大家不簽訂勞動合同的經濟補償金有嗎?
一、不簽訂勞動合同的經濟補償金有嗎
根據中華人民共和國勞動合同法實施條例，第六條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
二、公司不簽訂勞動合同怎么辦
根據《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
要是用人單位不簽訂勞動合同的話，此時需要向勞動者支付雙倍的工資，不過這不屬于經濟補償金。但如果是勞動者不愿意簽訂書面勞動合同的，此時單位可以終止與其的勞動合同，而此時就需要支付一定數額的經濟補償金了。
怎樣計算協商解除勞動合同經濟補償金？
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
競業限制與經濟補償金爭議怎么解決？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故逃逸處罰標準
2021-01-01交通事故對對方主要責任我次要責任怎么賠付
2021-03-15廣東省交通事故賠償標準是什么
2020-11-09最高人民法院關于已承擔保證責任的保證人向其他保證人行使追償權問題的批復
2020-12-19對移送或指定管轄的裁定
2021-02-20車禍導致他人父母死亡應該賠多少錢
2021-02-26老人留下的宅基地算遺產嗎
2021-02-27工程停工買賣合同可否解除
2021-01-18中介應告知購房者哪些內容
2021-02-09勞務派遣和合同制職工有什么區別
2021-02-04勞務派遣終止是否勞動關系終止
2021-03-16離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14人壽保險的理賠時效
2021-03-13人身意外險能稅前扣除嗎
2021-03-22因天氣原因航班延誤或取消的賠償標準2020
2021-03-25交通事故中一方逃逸保險公司怎么賠
2021-02-10為什么會導致保險合同終止
2020-12-30車身被人惡意劃傷保險公司要不要理賠
2021-03-08投保人的權利與義務是什么
2020-12-26人身保險可以有多個受益人嗎
2021-01-27