在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同發(fā)生爭議如何處理
實踐中，有不少勞動爭議都是因為用人單位與勞動者未簽勞動合同合同而引起的，那么因未簽勞動合同發(fā)生爭議如何處理?此外，勞動合同中一般會約定工資和加班費等問題，用人單位安排加班卻拒絕支付加班費，無故拖欠和可口工資等等都會引發(fā)勞動合同爭議。那么發(fā)生了勞動合同爭議怎么辦?對此，本文將一一進行介紹。
一、未簽勞動合同發(fā)生爭議如何處理
《中華人民共和國勞動法》明確要求“建立勞動關系應當簽訂勞動合同”，“勞動合同應當以書面形式簽訂”。但在實踐中，仍有不少企業(yè)與其職工建立勞動關系時，沒有簽訂書面合同，這種情況一般被稱為“事實勞動關系”。
從勞動法原理上分析，勞動爭議應否受理，是以爭議雙方是否存在勞動關系，其爭議是否屬于勞動爭議范圍來確定，而不是以這種關系是否合乎法定形式來確定的。事實勞動關系盡管存在建立形式上的缺陷，但仍然是勞動關系，屬于勞動法的調整范圍。因此，事實勞動關系雙方當事人發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議處理機構申訴，有關機構應予受理。
原勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議不論是否簽訂勞動合同，只要存在事實勞動關系，并符合《企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會均應受理
二、發(fā)生勞動合同爭議怎么辦?
目前解決勞動爭議的機構和途徑很多。
勞動者和用人單位發(fā)生爭議后，雙方可以協商解決，自行處理。
勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。如果沒有達成調解協議或者勞動者拒絕調解而要求仲裁的，也可以由勞動者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服，還可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議案件申請仲裁是必須程序，人民法院只有在當事人對仲裁結果不服時才受理訴訟。
希望能給您帶來幫助。現實生活中，因種種原因，勞動爭議經常發(fā)生。其中多數是勞動者為了討要工資而引起的。如果發(fā)生了勞動爭議，勞動者可采取協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。但勞動仲裁是勞動訴訟的前置程序，只有對勞動仲裁裁決不服，勞動者才能向法院提起訴訟。在此過程中，如果您遇到了麻煩，建議您咨詢相關的勞動爭議專家律師的意見，以避免不必要的麻煩和損失。
無固定期限勞動合同解除賠償的標準是什么？
公司不簽勞動合同怎么辦?
工作中受傷，沒簽勞動合同怎樣維權?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東會決議需要多少股東通過
2021-03-17中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定中的全面深化改革有何意義
2021-02-19事故賠償如何認定
2020-12-11發(fā)生車禍之后是否可以和解
2020-11-25房產他項怎么解除
2020-12-17注銷房產抵押手續(xù)
2021-01-27九歲在學校被同學砸成輕傷學校有責任嗎
2021-03-03競業(yè)限制協議每個月應該給補償嗎
2021-02-19失職失責造成危害該怎么處罰
2021-02-23公司不按制度處罰可以解除合同嗎
2020-11-26調崗時需要注意什么
2021-02-01辭退過了醫(yī)療期的員工如何賠償
2020-12-28保姆提供勞務致人損害由誰擔責
2020-12-30哪些勞動爭議可由調解委員會調解
2020-12-03技術聘用合同是否屬于勞動爭議
2021-01-18淺析人身保險合同糾紛存在的問題
2020-12-22保險公司怎么評估房屋補償標準
2021-02-25旅游意外保險常識及境外旅游保險理賠
2020-12-05辦照期間肇事，保險公司該不該賠？
2020-11-08被搶新車變舊車 保險公司該不該賠
2021-03-26