我國的公務(wù)系統(tǒng)每年都會通過考試的形式對外招聘大量的公務(wù)人員以此為增加國家人才，但是公務(wù)員特殊的身份要求其不能同時在其他企業(yè)單位進行工作，所以很多員工在工作期間考上的公務(wù)員就有所擔憂，那么，簽勞動合同就能考公務(wù)員嗎？

一、簽勞動合同就能考公務(wù)員嗎？

只要以前與企業(yè)簽訂的勞動合同沒有違法之處,應(yīng)當是具有法律效力的.

如果考上了公務(wù)員,你需要提前解除原勞動合同的,應(yīng)該按照勞動法第三十一條的規(guī)定辦理,即勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。

也就是說,只要提前三十天通知,三十天后,你與用人單位的勞動合同就解除了.至于是否要支付違約金,勞動法中并沒有強制性的規(guī)定,這要看你們簽訂的勞動合同中的約定,如有,則原則上要支付,如沒有約定,則無須支付違約金.

考公務(wù)員的條件：

1、 具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

3、 擁護中華人民共和國憲法;

4、具有良好的品行;

5、 具有正常履行職責的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、 具有大專以上文化程度;

8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

不能報考人員

國家公務(wù)員報考條件此次招考公務(wù)員，下列人員不能報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)服務(wù)年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員;

(6)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員;

此外，報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。

以上就是小編對“簽勞動合同就能考公務(wù)員嗎”這個問題的解答。總之，簽了勞動合同之后并不會影響公民正常進行公務(wù)員的系列考試的，但是如果確實被國家錄取成為公務(wù)員就必須放棄已有的工作以及勞動合同，否則國家也會因此而取消其聘用資格。

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