在我國的制度中，一般從業(yè)的對象都會被分為三個部分，農(nóng)村在家里務(wù)農(nóng)的部分人屬于農(nóng)民，一般從農(nóng)村出來到城里打工的，文化水平較低的沒有專業(yè)技能的部分人就屬于工人，一些學歷比較高的都是屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才通過申請辦理相關(guān)手續(xù)的就屬于干部身份，那么干部身份解除勞動合同后是否保留干部身份呢，下面小編就為大家來介紹下。

一、干部身份解除勞動合同后是否保留干部身份?

大學畢業(yè)生工作滿一年時，要完成轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，以保留干部身份。如果在企業(yè)工作，因為企業(yè)實行的是全員勞動合同制，所有已經(jīng)沒有干部和工人界線了。即便解除(終止)了勞動合同，干部身份還在的。但如果你以后有機會考事業(yè)單位或公務(wù)員，這個轉(zhuǎn)正定級就可以起到作用，已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級的，失業(yè)后干部身份不變。

二、干部身份的作用是什么?

1、 單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調(diào)動。

2、 擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規(guī)定，國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5W(舉例，不代表國家規(guī)定)。

3、 提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。

4、 計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。(工齡關(guān)系著你的職稱評定、社會保險等)

5、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多 (干部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務(wù)員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平?jīng)]有職稱的人的工資水平就高一個級別; 有人說，我暫時想考研，等研究生畢業(yè)后再想工作的事。假如你今年7月份畢業(yè)，你在6月份跟一個代理公司(或者找關(guān)系，你爸的朋友的公司什么的)簽訂了三方協(xié)議，檔案被發(fā)到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發(fā)送你的檔案到學校(你算作是在職考研，與應屆生考研沒什么區(qū)別)。一年后，找簽三方的那個公司給做轉(zhuǎn)正定級，確定干部身份。三年后你畢業(yè)，實際已經(jīng)擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份(工作一年)才能評定初級職稱，工齡4年(工作五年)，可以評中級職稱，工齡9年(工作10年)，可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱們一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳(局)以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。一旦轉(zhuǎn)入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構(gòu)超過三個月不能及時轉(zhuǎn)回的，將失去原有干部身份。

以上就是小編為大家總結(jié)的關(guān)于干部身份解除勞動合同后是否保留干部身份相關(guān)內(nèi)，在我們大學畢業(yè)后并且轉(zhuǎn)正定級后，我們與用人單位解除勞動合同后我們的干部身份還是依然存在的，雖然現(xiàn)在很多單位對干部身份和工人身份都不分了，但是在其他很多方面也還是有優(yōu)勢存在的。

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