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提前解除勞動合同申請書的規定有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 839人看過

提前解除勞動合同申請書的規定有哪些

甲方:________,法定代表人:________,電話:________。

乙方(員工):________,住址:________,電話:________,身份證號:________。

鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為________年,現因________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定,本著平等、自愿的原則,共同協商解除勞動合同。

第一條、甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:。

(2)在解除勞動合同時,如甲方的商業秘密尚未公開,且乙方負有保密義務,甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下:。

(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

第二條、乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條、違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條、其他

從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。

甲方(蓋章):________

乙方(簽字):________

法定代表人或委托代理人(簽字):________

________年______月______日

________年______月______日

解除勞動合同需要自己提前進行申請,有關的程序操作需要自己合理的進行規劃,否則自己的利益維護就會有著不小的難度,但是只要自己與所屬企業進行有效的協商后就可以積極的處理,自己不需要過度的糾結,進而確保自己利益,盡量減少自己的權益損失。



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