第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同上沒寫工資嗎合理嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 350人看過

一、勞動合同上沒寫工資嗎合理嗎?

勞動合同上沒寫工資是不合理的。大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數額,公司以保密、工資會調整等為借口,不在合同上寫明工資,這種做法是不合理的,另外沒有工資的合同,等同于無效合同。明確用工的工資也是一份合法完整的勞動合同必要的內容。

二、在勞動合同法第17條有規定勞動合同必須具備以下條款:

第一,用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負責人的姓名。

第二,勞動者的姓名還有住址,居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

第三,勞動合同的期限。合同期限主要分為固定期限、無固定期限以及完成一定工作任憑為期限,如果是臨時性工作的人,勞動合同中必須得明確。如果沒有明確期限應該視為無固定期限。不論簽一年、兩年或三年,都必須有起止日期。

第四,工作內容和工作地點。工作內容應該體現在勞動合同中,比如從事的崗位,具體負責內容。工作地點也很重要,勞動合同中必須規定勞動地點,否則很容易產生糾紛。比如,合同中約定了工作地點在北京,有一天單位要把員工調到深圳,員工可以不接受,因為合同中已經約定好工作地點,企業單方面變更了員工的工作地點屬于用人單位違約。

第五,工作時間還有休息休假。我國目前主要有三種工作時間制度,一是標準工作時間制度:即每天工作8小時,平均每周工作不超過44小時,并保證勞動者每周至少休息1日;二是不定時工作時間制度:即沒有固定工作時間限制,原則保證勞動者每周至少休息1日;三是綜合計算工作時間制度:即以月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。企業除執行標準工作時間制度外,其它工作時間制度均需要報勞動保障部門審批,沒有審批的視為無效。

第六,勞動報酬。這對于每個勞動者都是非常重要的也是比較關心的,勞動報酬應該明確的寫在勞動合同中。而且也需要明確加班費的計算基數、獎金、津貼、補貼的數額以及支付時間、支付方式等等。

第七,社會保險。國家規定用人單位必須為員工繳納社會保險,即是我們通常說的五險,其中包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

第八,勞動保護、勞動條件和職業危害防護。勞動保護從事普通工作不顯得十分重要,但是有些特殊行業,比如有毒有害、高溫高壓這些行業,從事像機械類的、海上作業、航空等比較危險的職業,這一點尤為重要。

第九,法律、法規規定的應當納入勞動合同的其他事項。

員工在某家公司供職其中最重要的問題就是需要將工資等福利待遇問題明確,并且必須以正式的形式在勞動合同中體現出來,不能以口頭的約定省略這一步或者含糊不清,這對于員工的利益是沒有保障的,員工有權要求單位必須要工資在合同中體現出來。


勞動合同法實施條例全文

工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢

試用期沒簽勞動合同違法嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李凱季

李凱季

執業證號:

16101202010274333

陜西其源律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

李凱季

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 日照市| 昌乐县| 东莞市| 仁布县| 乐清市| 句容市| 嘉峪关市| 罗城| 海丰县| 宜良县| 延安市| 长葛市| 河津市| 乌鲁木齐县| 元朗区| 宜都市| 专栏| 东至县| 赤水市| 阿荣旗| 醴陵市| 湟源县| 新竹县| 宁安市| 长沙市| 芮城县| 慈溪市| 松原市| 京山县| 城固县| 峨边| 白水县| 达日县| 客服| 通榆县| 高清| 芮城县| 高陵县| 华亭县| 井陉县| 司法|