在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同保存年限是多久
一、勞動合同保存年限是多久
勞動合同終止保存兩年，勞動合同法規定，用人單位解除或者終止勞動合同的，要向勞動者出具證明，而證明需要保存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動合同法規定，用人單位解除或者終止勞動合同的，要向勞動者出具證明，而證明需要保存兩年備案。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
直接采用公告方式送達，視為無效。”
二、據相關法律規定，要使登報解雇員工的程序有效，就必須采取以下三個步驟：
第一，應先采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若無法直接送達，可以采取郵寄送達的方式。
第二，采取郵寄送達方式，最好通過特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則應將退回的信件完整保存，這是未郵寄送達的證據。
第三，在獲取未郵寄送達的證據后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過30日，即視為送達。
《勞動合同法》第四十八條規定，“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。”
綜上所述，一般來說在一個公司的工作是有相關的記錄的，而勞動者在辭職后到新公司都會要求有原單位的解除勞動關系的證明，而對于原公司來說對于已經解除的勞動合同一般會保存兩年，也是原用人單位的一項義務。
簽訂無固定期限勞動合同的好處與壞處
最新勞動合同法全文（修正案）
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人員調崗不服從可以解除合同嗎
2020-12-15商標轉讓流程規定有哪些
2021-01-17探望權如何中止
2020-11-20交通事故簡易程序
2020-12-05兼職算雇傭關系嗎
2021-01-06地役權是否適用不動產登記暫行條例
2020-11-19五級傷殘待遇怎么樣
2021-03-03勞務合同簽在第三方是什么意思
2021-01-29最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
2021-03-20勞務公司拖欠員工工資該怎么做
2021-02-15無故辭退員工賠償規定是怎樣的
2021-03-03因丈夫婚外戀訴離婚,妻子能否請求損害賠償
2021-02-11買人壽保險有哪些優勢
2021-02-09兒童意外險不得超過多少
2020-12-30如何選擇境外旅游保險
2021-01-21投保人死亡繼承人是否有權解除保險合同
2021-02-23對代理收付款項及代理保險業務的理解
2020-11-21交保費未出保單合同是否成立
2021-03-22失業保險基金是專款專用嗎
2021-01-10保險夠賠了個人還要賠償嗎
2021-01-25