第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同保存年限是多久

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 571人看過

一、勞動合同保存年限是多久

勞動合同終止保存兩年,勞動合同法規定,用人單位解除或者終止勞動合同的,要向勞動者出具證明,而證明需要保存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動合同法規定,用人單位解除或者終止勞動合同的,要向勞動者出具證明,而證明需要保存兩年備案。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

直接采用公告方式送達,視為無效。”

二、據相關法律規定,要使登報解雇員工的程序有效,就必須采取以下三個步驟:

第一,應先采取直接送達的方式,將《解除勞動合同通知書》當面送交本人,若無法直接送達,可以采取郵寄送達的方式。

第二,采取郵寄送達方式,最好通過特快專遞的方式,向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達,則應將退回的信件完整保存,這是未郵寄送達的證據。

第三,在獲取未郵寄送達的證據后,方可采取公告的方式予以送達,即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起,經過30日,即視為送達。

《勞動合同法》第四十八條規定,“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。”

綜上所述,一般來說在一個公司的工作是有相關的記錄的,而勞動者在辭職后到新公司都會要求有原單位的解除勞動關系的證明,而對于原公司來說對于已經解除的勞動合同一般會保存兩年,也是原用人單位的一項義務。


簽訂無固定期限勞動合同的好處與壞處

最新勞動合同法全文(修正案)

怎么對勞動合同續約,需要注意什么

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張達鴻

張達鴻

執業證號:

14401201610817801

廣東安國律師事務所

簡介:

張達鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員,現任廣東安國律師事務所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來,承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件,同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中,有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面,從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關鍵點,成功為當事人申請認定為工傷,實現勞動者的權益最大化。

微信掃一掃

向TA咨詢

張達鴻

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 南昌市| 江口县| 集贤县| 塔河县| 芜湖市| 凌云县| 利辛县| 日喀则市| 武平县| 巴南区| 台北县| 曲阳县| 绍兴县| 巨野县| 枣阳市| 公安县| 兴安县| 荣昌县| 潼南县| 蒙阴县| 望城县| 贵阳市| 大邑县| 确山县| 成武县| 枣强县| 湾仔区| 札达县| 宁远县| 克什克腾旗| 原阳县| 嵊州市| 定结县| 五华县| 泗洪县| 孝义市| 民丰县| 广安市| 湖北省| 开原市| 洛南县|