在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020解除勞動合同經濟補償怎么算
一、解除勞動合同經濟補償怎么算
1、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
5、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應按被裁減人員在本單位工作的年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
二、單位違法解除勞動合同怎么辦
(一)違約責任。勞動合同對用人單位違法解除合同明確約定了違約責任條款的，勞動者可以依據合同的約定要求用人單位承擔合同違約責任。
(二)經濟補償。用人單位違反法律規定解除勞動合同，應當依照國家有關規定給予勞動者經濟補償。
(三)行政處罰。根據《勞動法》第九十一條第(四)項、第九十八條和《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規定，用人單位未按法定條件解除勞動合同的，由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
公司解除勞動合同，主要可以區分為兩種情況，一種是合法解除，另一種自然就是違法解除。其中合法解除的情況下，有些時候也是需要支付勞動者經濟補償金。而在違法解除勞動合同的時候，一般是主張賠償金。這個賠償金的計算，通常就是經濟補償金的二倍。
最新協商解除勞動合同協議書范本
三期”女工在什么情況下可以解除勞動合同？
在我國強制戒毒后單位能否解除勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所，郭金貴律師個性沉穩，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富，具有較強的分析問題和解決問題的能力，律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師，都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來，成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件，重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件，并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問，在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務，無論項目金額大小，都會用心、細心、全心地去分析、去研究，精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案，設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略，從而實現客戶利益的最大化，是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作，精誠團結的工作模式，對于接受委托的項目和案件我們將組團
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
拆遷中的回遷房質量有問題怎么辦
2021-02-23農民遇上違法征地,可以拒絕簽字么
2021-03-13哪些主體可以提起消費民事公益訴訟
2020-11-30一般侵權責任的構成要件有哪些
2020-12-26公務員參與嫖娼是否會被開除
2021-02-03指導人民調解工作的機構有哪些
2021-01-26外國人和中國人結婚需要什么證件
2021-01-21擬設中外合資銀行, 外方主要股東因具備的條件
2021-01-08注冊空殼公司違法嗎
2020-11-28注冊成立公司需由兩個股東嗎
2021-01-31交通事故占據七成的主責任方如何賠償
2021-02-08票據丟失申請公示催告程序
2021-01-17強制執行申請書怎么寫
2020-12-19父母離異后誰是監護人
2020-11-20非直系親屬能贈予嗎
2021-01-07車被保全有時間限制嗎
2021-01-20裝修合同逾期多久解除合同
2021-01-13農村拆遷安置房可以轉讓嗎
2021-02-20集資房與眾籌房有什么區別
2020-11-08企業做出調崗決定,員工是否應無條件服從
2021-02-10