在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未解除勞動合同可以與其他公司簽合同嗎
一、未解除勞動合同可以與其他公司簽合同嗎?
未解除勞動合同不可以和其他公司簽合同，員工與原公司未解除勞動合同，又與新公司簽訂勞動合同的，將要承擔以下后果：
1、同時簽訂兩份勞動合同，任何一方公司有權終止勞動合同。
比如員工隱瞞另一份勞動合同，與新的公司簽訂新一份合同，那么該公司知道真實情況后，有權終止勞動合同。并且，未先行解除勞動合同的公司，也可以據此主張終止勞動關系。
2、新簽勞動合同后，給原公司造成損失的需要賠償。
因為員工先后簽訂兩份合同，會給原公司安排工作等帶來經濟損失，原公司可以根據相關證據予以追償，同時要求新公司承擔相應的賠償責任。并且，員工辭急工給公司造成損失的，應當給予賠償，賠償數額可以是一個月的工資。
二、雙方解除勞動合同的情況有哪些?
有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
1、勞動者與用人單位協商一致的;
2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;
3、勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;
4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
6、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
7、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
8、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
9、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
10、用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;
想要跳槽這無可厚非，問題是入職新單位之前一定要和原用人單位解除了勞動合同，就算是提出離職之后原用人單位的主管人員不同意，自己屬于非正常離職的，那最好先處理好了和原用人單位的這些糾紛之后再尋找新的工作，否則新工作也會受影響。
勞動合同簽訂多久不能辭退?
勞動合同中脫密期需要多久
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚判決是否可以強制執行
2021-03-05商品房驗收注意事項
2021-01-08事故責任以及事故責任認定書
2020-11-24共同居住與共同共有是一樣的嗎
2021-01-13喪失勞動能力的子女有贍養義務嗎
2020-11-17限制人身自由的行政案件如何確定管轄
2021-03-22拐賣婦女兒童罪
2021-01-31遺棄罪先予執行
2020-11-11遺囑公證步驟是怎樣的
2020-12-17房產出租了，房子還能買賣或抵押嗎？
2021-02-22央行新規,發微信紅包須證明"你是你"
2020-11-18賣房合同代理簽字成立嗎
2021-02-06中華人民共和國城市房地產管理法
2020-12-07勞動爭議調解仲裁法對舉證責任（舉證責任倒置）的規定
2021-03-01勞動糾紛調解找誰
2020-12-16壽險合同成立之后能否變更
2021-01-04什么是人身保險合同的受益人？
2021-03-23保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04無證駕駛致人傷亡保險公司應依法賠償
2021-03-11保險公司承擔給付責任的交通事故賠償案件
2020-11-30