一、勞動(dòng)合同不續(xù)簽賠償嗎
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同期滿,不續(xù)簽勞動(dòng)合同通常有如下情況:
1.用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位需要向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金(每服務(wù)一年需要支付一個(gè)月工資)。
2.符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位不續(xù)簽,屬于違法解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者支付賠償金(每服務(wù)一年支付2個(gè)月工資)。
3.勞動(dòng)者不續(xù)簽,用人單位不需要支付補(bǔ)償金,用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。
二、勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)注意什么
1、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過(guò)程必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。任何一方當(dāng)事人都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其續(xù)簽。
2、屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動(dòng)合同。依照有關(guān)法律規(guī)定,就業(yè)許可證期限已滿的外國(guó)人勞動(dòng)合同、已滿8年的農(nóng)民定期輪換工勞動(dòng)合同、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,都不屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同范疇。
3、在特定條件下勞動(dòng)合同有當(dāng)然續(xù)簽的情況。當(dāng)然續(xù)簽,按照《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定:有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。
4、特殊工種勞動(dòng)合同續(xù)簽不得超過(guò)法定期限。根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行,勞動(dòng)法>;;若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定:從事礦山井下及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工,實(shí)行定期輪換制度,勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)8年。如果農(nóng)民輪換工的原訂合同期限不足8年,若合同期滿續(xù)簽合同時(shí),期限不得超過(guò)8年。另外,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿后廣如果勞動(dòng)者已接近退休年齡,雙方仍可在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,但合同期限不應(yīng)超過(guò)法定退休年齡。
5、滿足特定條件后應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)法》第二十條和《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同等情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
最后特別要注意《勞動(dòng)法》第 20 條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿 10 年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
一般來(lái)說(shuō),在勞動(dòng)合同到期了之后,若是單位原因而沒(méi)有續(xù)簽的話,則單位是支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在特殊情況下,即本身續(xù)簽應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了,而單位不續(xù)簽,這種情況下單位屬于違法解除勞動(dòng)合同的情況,那么應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者作出賠償。
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽辭職可以嗎?
合同到期了員工不續(xù)簽怎么辦?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
上海市公證服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-08人格權(quán)的積極職能是什么
2020-11-17在何種情況下合伙人可以要求分割合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)
2020-12-02普遍的六大陷阱揭底
2020-11-26上海股交中心對(duì)掛牌公司有無(wú)明確的或者內(nèi)部掌握的財(cái)務(wù)指標(biāo)要求
2021-03-19語(yǔ)言威脅恐嚇?biāo)悴凰氵`法
2021-02-01商標(biāo)糾紛中的級(jí)別管轄相關(guān)規(guī)定是什么
2020-11-13移送管轄查封是否繼續(xù)有效
2021-03-10勞務(wù)派遣行政許可提交的材料有哪些
2021-01-18代理合同的法律責(zé)任是什么
2020-12-14免責(zé)條款怎么履行告知義務(wù)
2021-03-26把房產(chǎn)贈(zèng)與給孩子算財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移嗎
2021-01-01勞務(wù)合同根據(jù)什么法律
2021-01-25私自改離職證明違法嗎
2021-03-04用人單位單方面變更工作崗位如何賠償
2020-12-08遲交保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)有哪些后果
2021-01-05人壽保險(xiǎn)金給付方式有幾種,哪些人可以領(lǐng)取保險(xiǎn)金
2021-02-17保險(xiǎn)合同糾紛
2021-01-15醫(yī)院認(rèn)定人死不算 保險(xiǎn)公司抗辯不成立
2020-11-16追尾造成事故保險(xiǎn)公司怎么處理
2021-02-13