一、國家勞動法保障的對象有哪些?
勞動保護針對的是勞動法規定的勞動人民,一般是簽訂了勞動合同的勞動者。勞動保護的對象是從事勞動的所有職工。只要是中華人民共和國境內,與用人單位通過簽訂勞動合同建立勞動關系或者存在事實勞動關系的職工,都是勞動保護的對象。所以,他針對的對象是屬于從事勞動的所有職工,勞動者必須是要從事勞動。
二、勞動監察的對象
根據《勞動保障監察條例》的規定,以下單位違法的,單位職工可以向勞動保障監察部門投訴:
1.企業和個體工商戶。《勞動保障監察條例》第二條規定,對企業和個體工商戶進行勞動保障監察,適用本條例。
2.職業中介、職業技能鑒定和職業技能培訓機構。如果技能鑒定和職業技能培訓機構不依法辦理許可,沒有取得相應資格的單位擅自從事職業介紹、職業技能鑒定和職業培訓等活動欺騙勞動者,擾亂勞動市場秩序,勞動者可以依法投訴舉報,勞動保障監察部門應當受理并查處。
3.國家機關、事業單位和社會團體?!秳趧颖U媳O察條例》第三十四條規定,國家機關、事業單位和社會團體執行勞動保障法律、法規和規章的情況,勞動保障部門根據其職責,依照本條例實施。這條規定有個條件限制,即上述單位只有在執行勞動保障法律、法規和規章的情況下,才屬勞動保障部門管轄。如單位招工、醫療保險、養老保險等。上述單位執行其他規定的情況則不屬于勞動保障監察的范圍。
4.不具備用工主體資格的單位和個人。《勞動保障監察條例》第三十三條規定:對無營業執照或者已被依法吊銷營業執照,有勞動用工行為的,由勞動保障部門依照本條例實施勞動保障監察,并及時通報工商行政管理部門予以查處取締。
三、勞動保護工作的主要任務是什么
依據《安全生產法》勞動保護工作的主要任務就是讓用人單位為勞動者提供符合國家法律、法規和標準規定的工作環境,合理安排工作時間與休息休假,合理組織生產,以保護勞動者避免受到突發事件的傷害以及有害因素對身體的危害,實現安全生產。
在勞動者和用人單位確定了勞動關系后,雙方也是需要簽訂相應的勞動合同,那么在勞動合同中也要寫明工作的具體內容以及工作的具體期限,如果勞動合同到期后用人單位不與勞動者續簽勞動合同,也是需要辦理解除勞動合同證明并支付一定的賠償費用。
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簡介:
楊子興律師,山東智祥律師事務所高級合伙人,聊城市法律顧問委員會法律專家庫成員,莘縣政府法律顧問,百度貼吧聊城律師哥,聊城知名刑事辯護律師,聊城優秀律師,企業兼職法律顧問,畢業于山東最具知名法律院校---山東政法學院,現執業于聊城最具規模的律師事務所-山東智祥律師事務所。多年的法學學習與執業生涯,已將法學理論與實踐融合在一起,擅長解決各種疑難復雜法律問題。 執業以來代理案件數百起,積累了豐富的辦案經驗,加之工作認真負責,切實把當事人利益放在首位,取得了委托人以及各部門的一致好評與認可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護、婚姻、交通事故法律事務和合同糾紛,在刑事辯護、婚姻,合同,交通事故有獨特見解。 弘揚法治精神,維護公平正義,楊子興律師一直把此作為自己的座右銘,始終堅持把宣傳法律與為百姓服務結合起來。 2011年,為便于法律咨詢,楊子興律師專門在聊城各轄區縣貼吧開設免費法律咨詢貼,解答法律咨詢。 2012年1月,聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進行專門報道; 2012年8月,故意傷害案件受害人為表達對楊子興律師的工作認可,專門送來“維護
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