一、西藏勞動合同制工人退休政策是怎么規(guī)定的?

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿十年;從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

二、勞動者退休手續(xù)辦理流程：

1、勞動者到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納至退休當(dāng)月，由企業(yè)勞資工作人員到社會保險(xiǎn)中心退休管理科(或養(yǎng)老待遇福利科)申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。

2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。需呈報(bào)材料：

(1)職工檔案;

(2)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊;

(3)二代身份證原件;

(4)企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表;

(5)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)發(fā)票。

3、退休金計(jì)算方法 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 以上兩項(xiàng)a b之和為每月領(lǐng)取額。 基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

現(xiàn)在的企業(yè)實(shí)行都是勞動合同制，所以在退休政策的這個(gè)問題上全體勞動者都是一樣的，包括國家公務(wù)員適用的退休年齡和普通工作人員也沒有什么區(qū)別。西藏當(dāng)?shù)匾矝]有制定什么其他特別的政策，只不過，有的省份養(yǎng)老保險(xiǎn)比較吃力的話，可能會延長退休年齡。

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