干活慢會被辭退嗎
有可能。如果在試用期,可能公司會以不勝任工作辭退,如果已經過了試用期,是不能以此理由辭退的。違法辭退的可以要求公司支付賠償金,可以去勞動局投訴或者申請勞動仲裁。做事慢要看是否能完成當天的生產任務,要是經過培訓后別人能達到的指標該人員還是不能完成生產任務,那辭退是沒有異議的。
法律規定
根據勞動法第39條第一項、單位認為員工不能勝任工作可以解除勞務合同、可能是補償6個月基本工資。
老板要是覺得員工干活慢,影響到公司工作效率的話,可以先口頭指導員工,讓員工能提高工作效率,不要一下子就辭退他,可以給員工改正的機會。干活慢的勞動者要是被單位辭退了該怎么樣進行解決,可以在線詢問律霸網律師。
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