在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
分公司注銷提前解除勞動合同需要賠償嗎？
一、分公司注銷提前解除勞動合同需要賠償嗎?
需要賠償，分公司注銷了，按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位和勞動者勞動合同終止，用人單位應當按照《勞動合同法》第46條規(guī)定向勞動者支付經濟補償金(每服務一年支付一個月工資)，用人單位按照《勞動合同法》要求給勞動者出具勞動合同終止證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
二、《勞動合同法》的相關規(guī)定
第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對于公司注銷的情況下，一般是可以涉及到公司的生產經營出現問題，這時對職工來說，是需要解除勞動合同的，畢竟工作的主體不存在了，具體情況下應當嚴格按照公司的具體情況來進行認定，避免法律適用錯誤的情況發(fā)生。
公司注銷后債權債務怎么處理
公司注銷后原有債務要怎么辦
公司注銷流程及費用分別是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
宣告破產有什么好處
2020-12-27地面附著物怎么補償
2021-01-07相鄰關系與地役權有什么區(qū)別
2021-03-02非機動車追尾機動車怎樣認定責任
2021-01-01遷戶口需要什么手續(xù)
2021-01-19監(jiān)護人實施家庭暴力,可以重新指定監(jiān)護人嗎
2021-01-17指定管轄的取證困難
2020-11-12資產具有哪些風險
2021-02-09建設用地使用權流轉方式是如何的
2021-01-31入職要提供無犯罪記錄證明嗎
2020-12-27企業(yè)分立合并后需要變更勞動合同嗎
2021-02-09公司倒閉法人有什么責任
2020-12-05勞動關系勞務關系賠償區(qū)別
2021-02-10社保減員能否作為勞動關系解除的條件
2021-02-13企業(yè)停產工資如何發(fā)放
2021-03-03勞動爭議管轄有什么法律規(guī)定呢
2020-11-14國際鐵路聯(lián)運貨損的索賠時效和訴訟時效是多久
2021-02-16勞動調解協(xié)議生效反悔怎么辦
2021-01-12勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13抵押房的保險和購買人壽保險
2021-03-11