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勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳在《關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知》中明確，用人單位停工停產(chǎn)期間，按《工資支付暫行規(guī)定》支付勞動(dòng)者工資或生活費(fèi)。停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。目前，各地對(duì)沒(méi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)發(fā)放的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不一，有的規(guī)定基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每月不應(yīng)低于當(dāng)?shù)厥I(yè)人員救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)，如廣東省;有的規(guī)定按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)，如北京;有的規(guī)定按照不低于最低工資的80%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)，如深圳。而上海市2016年頒布的《上海市企業(yè)工資支付辦法》則規(guī)定企業(yè)停工、停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按雙方新的約定支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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徐承林

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