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寧波
事業單位社保怎么交納？
一、事業單位社保怎么交?
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。
1、養老保險繳納比例：單位繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;
2、醫療保險繳納比例：單位繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;
3、失業保險繳納比例：單位繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;
4、工傷保險繳納比例：單位繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：單位繳納比例：以職工個人年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
二、社保的繳納基數怎么確定?
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
綜上所述，員工入職事業單位，在次月可以拿到社保卡，單位應當給員工繳納社保公積金。社保分多個項目，繳費比例單位承擔大部分，繳費基數就根據員工實發工資的一定比例確定。在公積金方面，單位和員工一人承擔一半。
社保卡是不是養老保險
勞動法試用期社保規定
勞動合同試用期未交社保合法嗎？
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