第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

不發工資未簽勞動合同一年時效怎么算

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 774人看過

一、不發工資未簽勞動合同一年時效怎么算?

沒簽勞動合同的訴訟時效是從公司不發工資之后開始計算的,我國《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的勞動仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 從上述規定可以看出,勞動爭議的訴訟時效為1年,從知道或者應當知道權利被侵害之日起計算;對于拖欠勞動報酬的,適用特殊時效,即該1年起算點是從勞動者離職之日起計算。

二、公司拖欠員工工資會有什么懲罰?

《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我國刑法第二百七十六條之一規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

很多職工可能也能接受了公司不簽勞動合同的做法,所以在公司沒有簽勞動合同的時候,本人沒有主張自己的合法權益,這才進一步導致了公司隨后敢直接拖欠工資。員工知道自己合法權益受到侵犯,在勞動關系終止以后的一年之內不維權的,自己承擔相應后果。



未簽勞動合同死亡賠償嗎

未簽勞動合同試用期辭職有沒有補償?

未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李丹

李丹

執業證號:

13501201010374730

福建福民律師事務所

簡介:

李丹律師,男,福州市人,廈門大學法學院本科畢業,福建福民律師事務所專職律師,高級合伙人,副主任。擅長業務:刑事辯護及婚姻家庭、債權債務、房產糾紛等民事訴訟。

微信掃一掃

向TA咨詢

李丹

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 湄潭县| 武威市| 公主岭市| 靖边县| 天台县| 柞水县| 东宁县| 嘉黎县| 察隅县| 越西县| 政和县| 盖州市| 墨玉县| 安康市| 孟州市| 遂川县| 泰和县| 楚雄市| 苗栗县| 彭山县| 龙口市| 三台县| 托里县| 奉化市| 偃师市| 新平| 杂多县| 荣昌县| 嘉善县| 漳浦县| 黑水县| 石嘴山市| 闽清县| 宁远县| 白山市| 密山市| 靖西县| 普格县| 阿拉善左旗| 获嘉县| 南丹县|