在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同簽完就拿一份是否可以？
一、勞動合同簽完就拿一份是否可以?
勞動合同簽完就拿一份是可以的，根據《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
勞動合同通常一式兩份，是為了方便合同的雙方都能保留作為證明，也便于雙方清楚自己的權利義務。
訂立勞動合同，應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執一份。用人單位違反相關規定，勞動者應向有管轄權的勞動監察部門投訴。
員工是否需要自行保管自己的合同呢
雖然用人單位提出保管勞動合同是為了員工考慮，但在法律上確實存在不合理性。因為根據《勞動合同法》規定，用人單位是應該提供一份合同給員工自己保管。除非員工要求單位代為保管，那另當別論。勞動部門既然將勞動合同設為一式兩份，那就應該是用人單位、員工各一份，這樣做既是對員工利益的保護也是對企業利益的保護。
二、勞動合同中附帶擔保有效嗎
勞動者受用人單位的直接管理，聽從用人單位的安排，勞動者的工作實質上代表了用人單位的經營活動。如果用人單位與勞動者訂立擔保合同，就意味著用人單位將經營的風險轉移到了勞動者身上，用人單位作為管理者就不再承擔任何責任了，勞動者作為擔保人，承擔不合理的風險，這明顯違反了公平原則。
另外，在勞動合同中約定擔保條款，從表面上看似乎是雙方自愿達成的，但勞動者處于弱勢地位，為了獲得工作的機會往往不得不作出讓步，接受用人單位的不合理要求，承擔不合理的風險，這實質上并不是勞動者的真實意思表示。本案中，王某對貨款的收回負連帶清償責任的約定，實際上是一種擔保行為，這種約定不具有法律效力。
勞動合同對勞動者來說的話是一個非常重要的保證，所以在進行鑒定的時候一定要非常的注意其中的內容，千萬不能夠出現一些差錯了，在簽訂完畢之后的話，勞動者本人也應當拿一份勞動合同，這樣發生爭議的時候可以作為證據使用。
勞動合同試用期辭職可以隨時嗎
三年勞動合同試用期多久？
無固定期限勞動合同可以解除嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私人房產轉讓協議的格式
2020-12-11提出管轄權異議的要求有哪些
2021-03-20對工傷鑒定結果有懷疑怎么辦
2021-01-31抵押無效擔?？煞衩庳?/p> 2021-03-08
婚姻關系如何順利解除
2020-11-122020年領結婚證要交二胎押金嗎
2021-01-18格式合同有什么特殊性
2021-02-12綜合意外險包括哪些
2020-12-04產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-27產品責任中警示的內容是什么
2020-12-08我國保險合同解除的注意事項有哪些
2021-03-20哪些問題是人身保險合同訂立時要注意的
2020-12-09從海運保險角度淺析國外進口商對貿易合同的選擇
2020-12-29保險公司利用公司內部文件規定免責條款無效
2021-01-25再保險公司可以經營的業務有哪些
2021-02-23保險欺詐的法律后果是怎么樣的
2020-11-09工傷后可以向公司要一次性傷殘就業保證金嗎
2021-02-09變額年金 VariableAnnuity
2021-03-07城市房屋拆遷與農村宅基地拆遷補償有什么區別
2021-03-11房屋拆遷后購房,提取公積金需的證明材料有哪些
2021-01-31