在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工不簽勞動合同怎么處理
一、員工不簽勞動合同怎么處理
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。該條款規定了如果經過企業書面通知以后，職工拒不簽訂勞動合同的，企業可以不向職工支付經濟補償，也就是不必支付雙倍工資。但是有一個非常明確的概念就是企業要進行書面通知到職工本人，同時，該條款規定的是企業應當書面通知職工解除勞動關系。并沒有規定不解除勞動關系應當承擔的責任。
在現實中，往往存在職工不愿意簽署勞動合同的情況，基于各種原因，職工希望繼續在公司企業工作，公司企業也愿意讓職工工作，但是，經書面通知職工簽訂勞動合同后，職工繼續工作如何處理，條例沒有給予明確規定。但是，對于企業來說，有過簽訂勞動合同的通知總是比沒有的強，最基本的，能夠表明企業沒有惡意不與職工簽訂勞動合同。
二、勞動合同不給員工可否視同未簽
簽了勞動合同不發給員工，不能視同未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位提供一份給自己，用人單位不提供，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位提供。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
勞動合同的簽訂，這對合同雙方當事人都是有約束的。對于一些存心不良的員工，不愿意與單位訂立書面勞動合同。可以先說明單位的立場，即假如不簽訂勞動合同，單位將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，單位將立即解除勞動關系。
自動離職后勞動合同是否解除
集體合同和勞動合同有什么區別？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
違法記錄算個人隱私嗎
2021-03-24股權轉讓未登記是否影響行使股權
2021-01-05工程款的支付流程
2020-12-24醫療服務合同的賠償責任是怎樣的
2020-12-12人在外地怎么賣房
2021-01-31光污染的法律規定有哪些
2020-12-102020年勞動合同法關于經濟補償金的法律規定
2020-12-14勞動補償金與賠償金分別是什么
2020-11-08實習期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11辭退是開除公職嗎
2021-03-02車輛發生保險事故如何妥善處理
2021-03-04人壽保險理賠時要注意哪些事項
2021-02-16酒后駕車造成他人死亡 保險公司應否擔責
2020-11-13保險監督管理機構的職責是什么
2021-01-20工程中標后不開工如何索賠
2021-02-24為什么會出現保險公司的賠款少于車禍事故實際支..
2021-01-22什么情況下借款人須購買保險
2021-01-29土地承包經營權的流轉有什么限制和原則
2021-01-18農村土地流轉承包到期后怎么辦
2021-01-22新農村建設只能是給安置房嗎
2021-02-06