第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

未按規定執行產假如何處罰

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 199人看過

一、未按規定執行產假如何處罰

用人單位未按規定執行產假的,對女職工合法權益造成侵犯的,責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。

女職工勞動保護特別規定》第十三條

用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。

用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止有關作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

二、產假工資發放標準

按照的新規定,除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。

各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。

孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。

而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例,若實發工資低于生育津貼,則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工,剩下的歸企業;

若員工每月實發工資高于發放的生育津貼,則產假工資按實發工資發給員工即可。

哺乳假期的工資如果假期在六個半月內,則工資按照實發工資的80%發放;

如果超過六個半月的假期,則延長的那部分時間的工資按實發工資的70%發放。

而如果夫妻雙方是屬于晚婚晚育的,則男方滿25周歲,女方滿23周歲成婚的,在原定的三天法定婚假上還可以增加一周的婚假,在此期間,雙方的工資、獎金等都應當照常發放。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,用人單位未按規定執行產假的,對女職工合法權益造成侵犯的,責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到律霸網進行咨詢,律霸網有專業的律師為你解答。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
邢敬瑞

邢敬瑞

執業證號:

11410201910111977

山西師達律師事務所

簡介:

邢敬瑞,山西師達律師事務所律師,法律咨詢,為當事人出謀劃策,排憂解難。

微信掃一掃

向TA咨詢

邢敬瑞

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 英吉沙县| 张家港市| 恩平市| 县级市| 图木舒克市| 晋城| 邹城市| 玉龙| 新兴县| 台北县| 来安县| 淮南市| 临邑县| 青川县| 朝阳区| 开鲁县| 宁化县| 哈尔滨市| 丹棱县| 思茅市| 保山市| 武宣县| 华蓥市| 韶关市| 昌乐县| 东台市| 富川| 阿勒泰市| 鲁甸县| 遂平县| 陵川县| 华蓥市| 金门县| 石林| 廉江市| 合肥市| 溧阳市| 紫阳县| 浦北县| 武威市| 嘉鱼县|