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寧波
移動通信費用報銷的處理方式是什么
1、 不允許稅前扣除
北京市國家稅務局2008年度企業所得稅匯算清繳政策問題答疑：《國家稅務總局關于扣除企業工資、薪金和職工福利費的通知》（國稅函[2009]3號）個人報銷的通訊費用不在員工福利費用范圍內，因此不能計入企業發生的員工福利費用并從稅前扣除。對于個人報銷的通訊費用，通訊工具的所有者為個人，且所發生的通訊費用不能區分是用于個人使用還是用于企業經營，也無法判斷其費用是否與企業收入有關，應視為與企業收入無關的費用，不在稅前扣除。”這項政策迄今為止一直有效。根據事實進行稅前扣除
例如，《河北省地方稅務局關于企業所得稅若干業務問題的公告》（2014年第4號）第25條規定：“企業為其員工（已簽訂勞動合同的員工）根據真實合法的身份取得應納稅所得額報銷的合理辦公通訊費用，允許稅前扣除。“
III作為工資費用稅前扣除
例如，陜西省國家稅務總局《關于員工通訊費企業所得稅稅前扣除的批復》（沙國稅函[2014]47號，注：百度找不到該文件）規定：“企業在標準范圍內如實報銷給員工的通訊費，屬于員工個人貨幣性收入，按照有關規定在企業所得稅前扣除，作為員工的工資收入。“
IV.作為員工福利費用的限額扣除。
P>例如，《河北省國家稅務總局關于印發企業所得稅若干政策問題解決辦法的通知》（河北國稅函）2013年第161號第14條規定：“根據《國家稅務總局關于扣除企業工資、薪金和職工福利費的通知》（國稅函[2009]3號）和《財政部關于加強企業職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定企業報銷的員工購票通訊費計入員工福利費；每月以現金形式支付或支付給所有員工的通信補貼應包含在員工工資中。“即使在同一個省，國家和地方對通信費用報銷的規定也不一致。
作者建議國家稅務總局盡快明確通信費用的稅務處理，以便于稅務機關和納稅人的執行s、 在國家稅務總局明確之前，企業必須咨詢主管稅務機關，并按照主管稅務機關的規定執行，以規避稅務風險
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