第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動者出現哪些情況,單位可以立即解除

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 97人看過

問:簽訂合同后,試用期內我可以隨時離開單位嗎?

答:不可以。

勞動者在試用期內欲解除勞動合同的,應提前3日通知用人單位。

問:勞動者出現哪些情況,單位可以立即解除?

答:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位規章制度的;

3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

問:無論何原因,單位是否均不可解除“三期”內的女職工?

答:不是。

《勞動合同法》第42條規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,單位不得依據《勞動合同法》第40條(提前30日書面通知或額外支付一個月工資后可解除的情形)、第41條(裁員)解除。

由此可見,例如:試用期間被證明不符合錄用條件、勞動者嚴重違反單位規章制度等情形出現,單位仍可解除“三期”女職工。

問:我跟單位簽的是無固定期限合同,單位可以解除我嗎?

答:無固定期限合同是指不約定終止日期的勞動合同,但并非不能解除。

若屬于《勞動合同法實施條例》第19條情形之一的,單位仍可解除無固定期限合同。

問:單位裁減多少員工,需要向勞動部門備案?

答:單位生產經營發生嚴重困難等情形,需要裁減20人以上或裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的,應提前30日向工會或者全體職工說明情況。

聽取工會或職工意見,裁減人員方案經向勞動行政部門報告后方可裁減人員。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊念文

楊念文

執業證號:

12302200910617615

黑龍江楊念文律師事務所

簡介:

1992年畢業于中南政法學院法律系。2001年在中南財經政法大學取得MBA學位。專職從事律師業務以來,為多名涉嫌犯罪的被告人成功進行了辯護。獲得第一屆齊齊哈爾市公訴人與律師辯論大賽的“優秀辯護律師”稱號。在不動產物權糾紛、醫療糾紛、建筑施工糾紛案件訴訟上進行了成功代理。與多家法律顧問單位取得了很好的溝通與聯系。

微信掃一掃

向TA咨詢

楊念文

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 腾冲县| 会理县| 阳山县| 三明市| 阿拉善左旗| 唐山市| 呼图壁县| 邢台市| 盘山县| 静海县| 泽库县| 咸丰县| 昭苏县| 泉州市| 沁阳市| 额济纳旗| 新昌县| 陈巴尔虎旗| 姚安县| 灌云县| 河间市| 托克托县| 会泽县| 肇庆市| 久治县| 兰坪| 镇远县| 胶州市| 新沂市| 中方县| 读书| 军事| 达日县| 喀什市| 阜新| 蒙自县| 偃师市| 瑞安市| 珲春市| 腾冲县| 清丰县|