第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

幫員工辦理入職手續(xù)需要什么證件

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 119人看過

幫員工辦理入職手續(xù)需要什么證件

新員工入職流程需要的材料如下:

1、員工填寫《應聘登記表》,并交驗各種證件:

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復印件;

4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。

入職準備

1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》;

2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項:所需資料、體檢以及其他須知;

3、通知人事助理新員工報到日期,人事助理準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負責依據《新員工入職通知?單》內容落實各項工作:

--用人部門負責安排辦公位,申領電腦、電話;

--行政辦負責發(fā)放辦公用品;

--信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等。

--辦理員工工號及出入登記打卡

用人單位對勞動者告知的義務和入職審查的權利

從《勞動合同法》的以上規(guī)定可以看出,作為一家用人單位,在與勞動者簽訂勞動合同時,從以下兩個方面擁有義務和權利:

1、對本單位與勞動合同直接相關的基本情況具有告知義務。

用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應當依法告知勞動者相關內容,如勞動者的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況等。即使勞動者不提出要求也得主動告知。同時,還應積極采取書面方式保存告知行為的證據。

2、對勞動者與勞動合同直接相關的基本情況具有知情和審查的權利。

用人單位對勞動者也有知情權,即有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,如勞動者的年齡、性別、學歷、專業(yè)技術、工作經歷、健康狀況等。以上情況,需要勞動者提供有關的書面證明材料,用人單位同樣應該好好保留、掌握和管理。

從以上例舉我們應該注意到,這中間用人單位的告知內容是比較廣泛的,基本上涵蓋了勞動關系的全部內容,而勞動者的告知義務相對少很多,只限于與勞動合同直接相關的基本情況,實踐中不外乎就是年齡、家庭住址、教育背景、學歷、工作經歷、是否與前單位解除合同等,而對于與勞動合同沒有直接關系的情況,勞動者可以不回答。

以上就是對你提出的問題的回答,在辦理新員工入職手續(xù)的時候,一般要求的都是新員工的學歷證書,還要自己的相片,身份證復印件,辦理入職之后,接下來就是試用期,試用期一般是三個月成功過后,將會轉正。你可以咨詢律霸網律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
任金芳

任金芳

執(zhí)業(yè)證號:

11310201911152260

河北品皓律師事務所

簡介:

法學和工商管理雙學士,具有十幾年大型企業(yè)集團法務經理經驗,擅長處理公司合同、股權和勞動糾紛,能夠多角度分析、處理法律問題。

微信掃一掃

向TA咨詢

任金芳

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 寿光市| 东乡| 新竹市| 柞水县| 马龙县| 邓州市| 响水县| 陆河县| 务川| 旌德县| 革吉县| 微博| 香格里拉县| 宁晋县| 芜湖县| 郴州市| 探索| 方正县| 宜阳县| 衡阳县| 瓮安县| 定边县| 新竹县| 琼结县| 灵武市| 班玛县| 西青区| 杭锦旗| 延吉市| 莱州市| 襄城县| 辽中县| 江阴市| 遵化市| 宁陕县| 老河口市| 巴彦县| 延安市| 荣成市| 宿迁市| 通渭县|