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寧波
競業限制協議不公證有效嗎
一、競業限制協議不公證有效嗎
沒有公證的協議書只要意思真實合法，不損害國家、集體、第三人利益，不損害社會公共利益且雙方自愿簽字就是有效的，具有法律效應。公證與否不是協議是否有效的必要條件。
《民法總則》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗
《中華人民共和國合同法》第五十二條【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
二、競業限制補償金離職后一次性支付嗎
競業限制補償金的發放時間由用人單位和勞動者共同協商，并在勞動合同或者競業限制協議中作出約定。如果未作約定或者未協商的，應當按月支付。
另外，如果用人單位超過三個月未支付的，勞動者可以請求法院解除競業限制協議。
因此法律并沒有限制竟業限制補償金的支付時間，完全可以由當事人自行協商確定，可以一次性支付，當然也可以按月支付。
競業限制協議不公證有效嗎?在簽訂競業限制協議之前就應該要細看它的內容，如果看不懂就應該要委托給專業的律師來幫助查看。只要競業限制協里面的內容規范，就算沒有公證也不影響它效力，具體可直接點擊在線咨詢系統解答。
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