在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服可否向人民法院起訴？
勞動部《關于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關問題的復函》(勞部發[1996]196號)規定："勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服向人民法院起訴的，只要該第三人符合《企業勞動爭議處理條例》第22條的規定，其起訴又符合《民事訴訟法》第108條的規定，人民法院經審查符合起訴條件的，應當受理;如人民法院駁回第三人起訴，當事人可依據《勞動法》第83條、《民事訴訟法》第217條規定向人民法院申請強制執行"
補充內容：
一、什么是勞動爭議仲裁第三人
所謂勞動爭議仲裁第三人，是指與他人之間的勞動爭議仲裁或訴訟案件的處理結果有法律利害關系，因而參加到他人之間正在進行的仲裁或訴訟中的用人單位或勞動者。
在現實生活中，存在著勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對勞動爭議仲裁裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴，勞動爭議仲裁裁決效力的確定問題。根據勞動法和民事訴訟法的規定，勞動爭議仲裁是勞動爭議案件進入訴訟的前置程序，如果當事人不服勞動爭議仲裁裁決依法起訴到人民法院的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。但是，在勞動爭議案件進入訴訟程序后，雖然勞動法兼有公法和私法的性質，但只依據民事訴訟“不告不理”的原則，人民法院只可以對當事人就勞動爭議仲裁裁決部分事項不服而提出的請求進行審理，而不能對勞動爭議案件進行全面審理。
二、如何確定勞動爭議仲裁第三人資格
確定第三人資格，應看以下要件：
(一)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的時間，必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動已經開始，但勞動爭議仲裁機構或法院尚未作出終局裁判之前
(二)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據，必須是與本案的處理結果與其有法律上的利害關系
(三)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的，必須是為了維護自己合法的勞動權益，并且是以自己的名義參加仲裁或訴訟活動。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，可由第三人自己申請參加，也可由爭議各方申請追加，也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，對于提交糾紛處理效率，有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
欠別人錢以房產抵押要什么手續
2020-12-17哪個部門管冤假錯案
2021-01-27勞動報酬糾紛能否風險代理
2021-01-30公司股權轉讓有短期負債怎么處理
2020-11-17什么是商標復審,商標復審有哪些類型
2020-12-18婚姻法解釋三
2021-01-09信用不良的能成立公司嗎
2021-01-11保管人擅自處分保管物能要求賠償嗎
2020-12-27消費者在商場摔傷,商場要承擔多大責任
2020-12-18勞務合同應遵循什么原則
2021-01-13事實勞動關系的認定
2021-03-16連續工作滿十年中連續的理解
2021-02-17人壽保險索賠時應注意哪些事項
2021-02-21指定人壽保險受益人需要注意哪幾點
2021-01-15雇主民事責任要如何認定
2021-01-26保險的原則是什么
2021-01-15如實告知義務對保險合同效力的影響
2020-11-22二審判決書生效保險公司理賠時間
2020-11-17酒后駕駛把車碰了保險公司賠嗎
2020-11-14保險合同成立就生效嗎
2021-01-07