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寧波
60多歲還可以簽勞動合同嗎
60多歲還可以簽勞動合同嗎
不可以簽訂勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者到達法定退休年齡的，勞動合同終止。
如果已經不符合勞動者就業的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動關系，所以只可以簽訂聘用合同，性質屬于勞務關系，不屬于勞動關系，同時也不需要繳社保和住房公積金。
最新的法定退休年齡是多少歲
黨政機關、群眾團體、事業單位干部的法定退休年齡為：男滿六十周歲，女滿五十五周歲，工作年限滿十年。
國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡為男滿六十周歲，女滿五十周歲，連續工齡滿十年。
自謀職業者的法定退休年齡為男滿60周歲，女滿55周歲，繳費年限滿15周年。
特殊職業從業者，可享受提前退休的待遇。
因此，在勞動者超過了法定的退休年齡之后就不能進行簽訂勞動合同，但是用人單位可以通過其他的形式進行簽訂聘用合同，這是比較常見的情況，大家需要對此有詳細的了解。如果您有其他相關問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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