1、 工資欠條是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件嗎？

勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院提起訴訟的，其索賠不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，視為勞動(dòng)補(bǔ)償糾紛，作為普通民事糾紛受理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等發(fā)生的爭(zhēng)議，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償引起的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二是人民法院能否直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于管轄權(quán)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的具體情況，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁裁決提起訴訟的，一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院管轄。人民法院駁回的民事案件有：。行政訴訟范圍內(nèi)的案件；

2。當(dāng)事人依法自愿就合同爭(zhēng)議達(dá)成書面仲裁協(xié)議，并向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；

3。依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)處理的糾紛；

4。不受法院管轄的爭(zhēng)議；以及；

5。當(dāng)事人對(duì)具有法律效力的判決、裁定和案件，再次提起訴訟。

6。依法在一定期限內(nèi)不能起訴的，在該期限內(nèi)不得再起訴；

7。判決不準(zhǔn)調(diào)解良好的離婚案件，判決調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件，沒(méi)有新情況、新理由，原告在六個(gè)月內(nèi)再次提起訴訟的；

8。人民法院對(duì)民事、行政案件的再審申請(qǐng)人或者二年以上的再審申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呱显V的，人民法院不予受理下列再審申請(qǐng)：。人民法院對(duì)不符合法定主體資格的再審申請(qǐng)和上訴不予受理。

10。下列再審申請(qǐng)將不予受理：

1。人民法院按照監(jiān)察程序、公示催告程序和破產(chǎn)還債程序?qū)徖怼?/P>

2。人民法院裁定撤銷仲裁裁決，裁定不予執(zhí)行。

以上是小編對(duì)《工資欠條算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議案》的回答律師網(wǎng). 我們可以理解，工人直接以雇主的工資欠條作為證據(jù)向人民法院起訴。索賠不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，視為勞動(dòng)補(bǔ)償糾紛，作為一般民事糾紛受理。如果您想了解更多其他法律知識(shí)，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎