在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
李某君就欠薪道歉欠薪如何處理
李某君就欠薪道歉欠薪如何處理
欠薪事件發生后，該公司老板向全體員工發出一款致歉信，向全體員工道歉，并且對欠薪解決方案作出詳細說明，在有關部門幫助下，將陸續補發拖欠的工資。但如果出現故意拖欠工資不發的，會構成犯罪。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條?之一?【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
辭職后怎么追回被拖欠的工資
按規定，員工被拖欠工資，即使已經辭職，可以申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。
不過，員工跟公司終止勞動關系后，需要注意仲裁時效，具體是從終止之日起一年申請仲裁。
申請勞動仲裁時，員工要收集整理以下的證據材料：
1、證明存在勞動關系
(1)招聘簡章、記錄以及勞動合同;
(2)員工名冊、考勤記錄;
(3)上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、同事證言等。
通過以上的證據，即可以證明跟公司之前存在勞動關系。
2、證明公司拖欠工資
(1)工資欠條;
(2)公司銀行卡轉賬記錄等。
注意，證明公司存在拖欠工資的事實，最好能以書面形式確定，口頭約定一般難以證明。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，欠薪事件發生后，該公司老板向全體員工發出一款致歉信，向全體員工道歉，并且對欠薪解決方案作出詳細說明，在有關部門幫助下，將陸續補發拖欠的工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外離婚孩子撫養權
2020-12-15事業單位法律顧問費入什么科目
2021-01-04公司實控人變更股權轉讓需時多久
2021-01-15專利轉讓的概述是什么
2020-12-09合同履行方式怎么寫
2021-02-15開假匯票承兌5萬如何處罰
2021-01-02哪些屬于夫妻共同債務，夫妻共同債務如何負擔
2021-02-13冷暴力算家庭暴力嗎
2021-03-05集體合同的概念及內容
2020-11-26合同期內崗位調動員工不同意怎么辦
2021-02-13要求確認勞動關系對時效有要求嗎
2021-02-03單位吊銷了勞動關系是否自動解除
2020-12-15用人單位不承認勞動關系，勞動者應該提供哪些證據
2021-01-19不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-142020年疫情期間辭退員工的補償是多少
2020-12-25離職證明中注明無勞動糾紛是不是就不能要求補償金
2021-01-07保險公司需要重新理賠嗎
2020-11-16人身保險可不可以重復理賠
2020-12-02全權代理有怎樣的效力
2021-02-19什么是土地承包經營權確權項目
2020-11-17