在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇主的裁員情況如何
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-24
·
88人看過
裁員是指用人單位在生產經營中出現嚴重問題時，為緩解困境，通過裁減部分人員而采取的應急措施。根據上述規定，用人單位的精簡如下：
1根據《企業破產法》的規定進行重組。當雇主瀕臨破產時，法律規定整改期不超過兩年。雇主可以采取各種積極措施和方法，盡力避免破產。瀕臨破產的企業在重組期間確需裁減人員的，可以按照上述規定裁減人員。生產經營困難嚴重。對于生產經營中的嚴重困難，雖然法律沒有明確規定，但可以按照當地政府規定的困難企業標準進行界定。符合困難企業標準，確需裁減人員的，用人單位可以依法裁減人員。企業變更生產、重大技術革新或調整經營方式、變更勞動合同后，仍需裁減人員。在雇主改變生產、重大技術創新或商業模式調整后，對工人的需求也將發生變化，使用的工人數量也將減少。變更工作崗位和勞動合同后仍需裁減的，可以按照上述規定裁減。勞動合同訂立時所依據的客觀經濟條件發生的其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。具體根據業主面臨的客觀實際情況和具體的內部情況確定
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
變更公司地址去哪辦理
2020-12-11房子一般多少年拆遷
2021-03-13醉酒駕車判刑多長時間?
2020-12-21雇傭關系的法律認定條件
2021-01-28工傷鑒定腦震蕩能評傷殘嗎
2020-12-06杭州個體戶食品超范圍經營如何處罰
2021-01-15吸收合并公司注冊資本怎么處理
2021-03-10金融行動特別工作組防范利用互聯網支付洗錢的建議
2021-02-13定金是合同額度的多少
2021-03-12集體清償程序可否行使別除權
2020-12-01效力待定合同的處理方法怎么規定
2020-11-16虛假離婚是否具有法律效力
2021-01-18彩禮到底應返還多少
2021-03-04交通肇事死亡逃逸的認定
2020-12-29婚前財產分割法律怎么規定
2020-12-09如何預防校園性侵事件的發生
2021-02-27房屋中介負的法律責任都有哪些
2021-03-18續簽的勞動合同期限必須原來的一致嗎
2020-11-27保險合同可以采取哪些形式
2021-03-17保險名詞解釋：什么是保全 如何申請?
2020-12-25