在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新員工簽署的雇傭前協議是否具有法律效力
勞動合同法明確規定了勞動合同的形式和內容，主要目的是督促雙方遵守各自的權利和義務，確保發生爭議時有明確的法律依據，為了使雙方關系處于法律狀態
因此，內容單一的入職協議等簡單合同實質上缺乏勞動合同的必要規定，不具備勞動合同法意義上的合同概念。因此，如果只有一個簡單的合同，而沒有對雙方的權利和義務達成全面的協議，則屬于未簽訂勞動合同的情況。但經雙方簽字蓋章后，具有法律效力，可以作為證明勞動關系的證據
是相當于合同的入職協議
入職前簽訂的協議不構成勞動合同，而是屬于職業意向。勞動者與用人單位建立勞動關系，應當依照《勞動合同法》的規定訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。如果雇主和工人在雇傭前簽訂了勞動合同，勞動關系應從雇傭之日起建立
收取定金、服裝費、，一些雇主以“統一定制服裝”為由向應聘者收取各種費用。此外，一些詐騙公司或中介公司在向應征學生收取上述費用后逃離大樓
中國《勞動合同法》第9條明確規定，在雇傭工人時，雇主不得要求工人提供擔保或以其他名義向工人收取財產。所有雇主收取押金、服裝費、培訓費等都是違法的，更可能涉及虛假招聘等欺詐行為。因此，在尋找暑期工作時，我們應該保持警惕。在進入工作崗位之前支付各種費用的行為可能是違法的
互聯網上有許多專業律師。如果您不清楚新員工簽訂的雇傭前協議的內容，您可以詢問如何解決該問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅游中被強制購物,事后發現上當受騙該如何
2021-01-21職工醫療保險沒交單位有責任嗎
2020-12-11喪葬費全由配偶繼承嗎
2021-01-04終審判決維持原判怎么執行
2020-12-01兩人共同出資買房私下協議有法律效力嗎
2021-02-11簽訂勞動合同訴訟時效怎么算
2021-03-19勞動合同終止需要滿足哪些條件
2020-12-23公司加班是否可以提出解除合同
2020-12-24什么是人事外包
2020-11-19員工工傷身亡家屬可以申請勞動仲裁嗎
2021-02-15勞動糾紛處理時效
2021-03-13免責條款不說明保險事故就不免責
2021-02-10如何終止保險合同
2020-11-11人身保險合同效力的中止與復效是如何規定的
2021-01-01財產保險意外傷害險種的理賠流程
2021-03-22保險公司不承擔或者免除承擔責任的情況
2020-12-25保險法律關系的客體包括哪幾類
2020-11-23非法營運出事故保險賠嗎
2021-01-22承包合同應該怎么寫
2021-03-22經營承包合同書內容有哪些
2021-02-07